Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Основные данные о работе
Содержание
Введение
Основная часть
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
По цели можно выделить исследования практические и научно-практические (образовательные).
Есть исследования, предназначенные просто для разработки эффективных решений и достижения желаемого результата, но есть исследования, ориентированные на перспективу, обновление знаний, повышение образовательного уровня.
Концептуальной основой методологической базы, используемой при решении проблем исследования систем управления, являются системный подход, общая теория систем и системный анализ. При этом исследуемая организация рассматривается как сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием. Высокое значение имеет и осознание специфики управления как предмета исследования, как особенного вида деятельности, который соединен с искусством воздействия на людей.
Методологией является некая закономерная организация человеческой деятельности, суть которой заключается в формировании цепи и предмета исследования, так же подходов и цели в его проведении, выборе средств и методик, которые определяют положительный результат.Целью любого исследования является исследование самых эффектных вариантов для строения системы управления и организации ее действия и развития.
В условиях развития рыночных отношений значение приобретают проблемы организации п ланирования процесса исследования системы управления организации , позволяющие организации снизить затраты различных видов и повысить эффективность деятельности предприятия. Предмет исследования — п ланирование процесса исследования системы управления организации . Новизна исследования — исследование организации п ланирования процесса исследования системы управления организации и подготовка рекомендаций для предприятия.
Успех любого предприятия и организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, совершенствовании кадрового потенциала. Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям:
Одним из широко распространённых и популярных методов в системе управления предприятием является метод «Дерево целей».Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью правильного и своевременного применения метода «Дерево целей» для успешного функционирования российских предприятий любых форм собственности в современных условиях развития рыночной экономики.Цель курсовой работы – изучение и применение метода «Дерево целей» в исследовании систем управления конкретным предприятием.
Исследование систем управления
К таким характеристикам в первую очередь относят: потребность в исследовании, его цель, объект и предмет, методология, вид исследования, ресурсы, результаты исследования.При проведении исследования важно правильно и четко определить цель, объект и предмет исследования.Целью написания данной работы является разработка концепции и гипотезы в исследовании системы управлении.
Методы исследования систем управления классифицируются на Эксперт работает в следующих формах: Заключительным этапом исследования систем управления явля-ется:
Список источников информации
Анисимов, О.С. Стратегии и стратегическое мышление / О.С. Анисимов. – М., 1999.
Анисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность, пути формирования / О.С. Анисимов. – М., 1991.
Глущенко, В.В., Глущенко, И.И. Исследование систем управления / В.В. Глущенко, И.И. Глущенко. – Железнодорожный, 2000.
Григоров, В.М. Эксперты в системе управления общественный производством / В.М. Григоров. – М.: Мысль, 1976.
Джонсон, Р. и др. Системы и руководство (теория систем и руководство системами) / Пер. с англ. – М.: Советское радио, 1974.
Елфимов, Г.М. Возникновение нового / Г.М. елфимов. – М.: Мысль, 1983.
Зазыкин, В.Г., Чернышев, А.П. Менеджер: психологические секреты профессии / В.Г. Зазыкин, А.П. Чернышев. – М., 1992.
Иванченко, Л.А. Система управления человеческим капиталом промышленного предприятия: автореф. дис…. канд. экон. наук/ Л.А. Иванченко. – Красноярск, 1998. – 21с.
Коротков, А.В. Маркетинговые исследования: учеб. пособие для вузов / [А.В. Коротков].
– М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2005. – 304с.
Коротков, Э.М. Концепция менеджмента / Э.М. Коротков. – М.: ДеКА, 1996.
Филлипс, Ч. Система управления с обратной связью/ Ч. Филлипс, Р. Харбор; пер. с англ. Б. И. Копылова. – М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2001. – 616с.
список литературы
