Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3
1 Теоретические основы управленческого консалтинга……………………. 4
1.1 Консалтинг. Консультационные услуги………………………………. 4
1.2.Кадровый консалтинг…………………………………………………… 8
1.3 Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом…………………………………………………….
10
2. Анализ управленческого консультирования ООО «Техника для дома».. 12
2.1Анализ структуры службы управления персоналом ООО «Техника для дома»………………………………………………………………………..
13
2.2 Анализ профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом в ООО «Техника для дома»……………………………………..
15
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Техника для дома»……………… 17
3 Рекомендации по повышению эффективности проведения управленческого консультирования ООО «Техника для дома»……………
20
3.1Описание исследования и итог его проведения……………………….. 20
3.2 Рекомендации по анализу эффективности и моделированию рабочих мест ООО «Техника для дома»………………………………………………..
22
Заключение………………………………………………………………………. 27
Список используемой литературы……………………………………………. 29
Выдержка из текста
Введение
Под управленческим консультированием понимается профессиональная помощь со стороны специалистов по управлению хозяйственным руководителям и управленческому персоналу различных организаций, заключающаяся в совместно вырабатываемых решениях на основе анализа существующих проблем функционирования и/или потенциала дальнейшего развития организаций.
Руководителю каждой организации рано или поздно доводится считаться с меняющимися условиями ведения бизнеса. Как крупным, так и небольшим фирмам необходимо четкое осознание масштабов и сущности происходящих изменений, а также умение использовать новейшие концептуальные подходы, который становятся крайне необходимыми для удачного осуществления дел.
В трудных российских условиях объединение научных наработок с действительной управленческой деятельностью становится обязательной необходимостью. Именно необходимостью практики управления в профессиональном консультанте, который в свою очередь хорошо осведомлен, как в сфере производства, так и в сфере управления и призван объединить науку и практику при помощи кадрового консалтинга (управленческого консультирования).
Именно в этом определяется актуальность данной работы.
Цель исследования: исследование практики применения методов консультирования и привлечения независимых консультантов в управлении персоналом.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических источников по теме исследования.
2. Анализ сложившейся системы кадровой политики методами оперативного управленческого консультирования в ООО «Техника для дома»
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. «Управленческий консалтинг корпоративных организаций»: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. 654 с.
2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта[текст]
/ И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – 336 с.
3. Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2011. – 576 с.
4. Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. — М. Экономика, 2009. 232с
6. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. — М.: Наука., 2009. 342с.
7. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом — М.: Экономика. 2009. 454с
8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник Ю.Г. Одегов. – М.: Академический проект, 2011. – 1088 с.
9. Поршнев А. Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление организацией. Учебник – М.: ИНФРА – М. 2009 г. 465 с.
10. Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова. – СПб: Питер, 2009. – 176 с.
11. Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, З.Г. Макиев и др. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 480 с.
12. Скопылатов И.А. Управление персоналом И.А. Скопылатов О.Ю. Ефремов – СПб: Издательство Смольного университета, 2010. – 90 с.
13. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. / Авт.-сост. Г.В. Щёкин. – К.: МАУП, 2011. – 280 с.
14. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. — М.: СП Инфоконт, 2011. 385 с.
15. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2010. 433с
16. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
17. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2009. – 560 с.
18. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. — М.: Наука. 2009 . 343с.
19. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 400 с.
