Содержание
Содержание
Введение.
Глава 1. Аудит.
1.1 Организационно-правовая форма и краткая история организации.
1.2 Проблема, для решения которой была создана организация.
1.3 Миссия и кредо организации.
1.4 Целевая характеристика организации.
1.5 Основные функции организации и технологическое ядро.
1.6 Связи организации с внешней средой.
1.7 Тип организации.
1.8 Департаментализация организации.
1.9 Система управления в организации.
1.10 Должностные обязанности сотрудников.
1.11 Информационно-аналитические группы или функции.
1.12 Соотношение формального и неформального руководства.
1.13 Кадровая политика в организации.
1.14 Тип организационной культуры.
1.15 Имидж организации, механизмы его поддержания.
1.16 Методы и показатели оценки эффективности деятельности.
Глава 2. Диагностика.
Глава 3. Инновационная идея
Заключение
Приложение 1.
Приложение 2.
Выдержка из текста
Содержание
Введение.
Глава 1. Аудит.
1.1 Организационно-правовая форма и краткая история организации.
1.2 Проблема, для решения которой была создана организация.
1.3 Миссия и кредо организации.
1.4 Целевая характеристика организации.
1.5 Основные функции организации и технологическое ядро.
1.6 Связи организации с внешней средой.
1.7 Тип организации.
1.8 Департаментализация организации.
1.9 Система управления в организации.
1.10 Должностные обязанности сотрудников.
1.11 Информационно-аналитические группы или функции.
1.12 Соотношение формального и неформального руководства.
1.13 Кадровая политика в организации.
1.14 Тип организационной культуры.
1.15 Имидж организации, механизмы его поддержания.
1.16 Методы и показатели оценки эффективности деятельности.
Глава 2. Диагностика.
Глава 3. Инновационная идея
Заключение
Приложение 1.
Приложение 2.
Список использованной литературы
Содержание
Введение.
Глава 1. Аудит.
1.1 Организационно-правовая форма и краткая история организации.
1.2 Проблема, для решения которой была создана организация.
1.3 Миссия и кредо организации.
1.4 Целевая характеристика организации.
1.5 Основные функции организации и технологическое ядро.
1.6 Связи организации с внешней средой.
1.7 Тип организации.
1.8 Департаментализация организации.
1.9 Система управления в организации.
1.10 Должностные обязанности сотрудников.
1.11 Информационно-аналитические группы или функции.
1.12 Соотношение формального и неформального руководства.
1.13 Кадровая политика в организации.
1.14 Тип организационной культуры.
1.15 Имидж организации, механизмы его поддержания.
1.16 Методы и показатели оценки эффективности деятельности.
Глава 2. Диагностика.
Глава 3. Инновационная идея
Заключение
Приложение 1.
Приложение 2.