Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1 Международные хартии и стандарты социальной ответственности 4
1.1 Стандарт ISO 26000 4
1.2 Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI 5
1.3 Серия стандартов АccountАbility (AA1000) 6
1.4 Глобальный договор ООН 8
2 Практическая часть 10
Заключение 16
Список использованных источников 18
Содержание
Выдержка из текста
Практическое значение работы определяется возможностью использования ее основных положений и результатов в дальнейшей профессиональной деятельности. Также практическое значение дипломной работы заключается привитии навыков самостоятельной работы, в активном поиске знаний и подготовке теоретического материала для исследований и составления отчетных документов.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это вклад бизнеса на добровольной основе в развитие социальной, экономической, экологической сфер общества, который напрямую связан с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.Объект исследования – корпоративная социальная ответственность ПАО «Северсталь».Предмет исследования – отчет ПАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития.
Во многом такая ситуация обусловлена переходом российского бизнеса на новую стадию развития, которая характеризуется поиском путей повышения эффективности использования имеющихся ресурсов, включая персонал. В то же время далеко не все компании, принявшие решение создавать корпоративную социальную ответственность, имеют представление о том, что это такое.
Такая компания как Apple имеет колоссальное влияние в мире высоких технологий, она в некотором роде является законодательницей моды и стандартов в сфере информационных технологий. Имея ресурсы и возможности для поддержки социальных и корпоративных норм и правил, компания успешно занимается социальной политикой.
Понимание лидерами бизнеса своего ключевого значения и ведущей роли в такой работе привело к рождению в конце 20-го века понятия «корпоративной социальной ответственности» (КСО), которое стало важнейшей частью понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.Целью написания работы выступает исследование теоретических основ и формирование практических рекомендаций по использованию этики и социальной ответственности в работе предприятия. Охарактеризовать сущность социальной ответственности в менеджменте и корпоративной деятельности организаций.
Для осуществления этих целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексный подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы.
Методы исследования работы: теоретические методы, необходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов, и системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы
Социальная ответственность руководителя (перед обществом, госудраством, будущими поколениями) по мнению теоретиков и практиков менеджмента будет расти. Это связано с усилением конкурентной борьбы, развитием техники, технологий.
Актуальность данной работы заключается в том, что этика менеджмента с недавних пор была объявлена золотым правилом менеджмента. Возникающие перед менеджерами этические проблемы являются довольно сложными, а их оценка вещь сугубо субъективная. Каждая личность обладает собственной этикой, что вносит дополнительную сложность в этические воззрения менеджера. Выполнение сотрудниками какой-либо организации норм и правил деловой этики становится ее «визитной карточкой» и определяет, будет ли потребитель иметь дело с данной организацией в дальнейшем, как будут строиться их взаимоотношения.
Теоретическая и методологическая основа, информационная база курсовой работы, состоят в анализе источников информации в векторе применимости их к условиям современного положения отечественных организаций и предприятий в реалиях кризисной экономики. Учебные пособия по стратегическому менеджменту дадут и информационную базу, и методологию нашего исследования организационной культуры, имиджа, их роли и целей.
Актуальность темы данной работы заключается в необходимости изучения опыта Китайской Народной Республики (КНР) во многих сферах жизнедеятельности, поскольку он является чрезвычайно важным и поучительным для РФ, даже, несмотря на абсолютно разную историю, ментальность, географическую принадлежность и т.История и современное состояние КНР вообще, его средства массовой информации исследовались многими специалистами как в самом Китае, так и за его пределами. Тщательно исследуют состояние дел российские ученые, поскольку КНР является крупнейшей соседкой России, и между государствами наблюдается некоторое скрытое соперничество.
Права, обязанности и социальная ответственность руководителя
Список использованных источников
1 Коротков Э.М., Александрова О.Н. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 445 с.
2 Тульчинский, Г. Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 338 с.
3 Отчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2012 год
4 Отчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2013 год
5 http://www.severstal.com/rus/index.phtml — официальный сайт компании ОАО «Северсталь»
список литературы
