Пример готовой курсовой работы по предмету: Реклама и PR
Содержание
Введение 3
Глава 1. Корпоративная идентичность как инструмент мотивации сотрудников и увеличение производства труда 7
1.1. История возникновения и развития корпоративной идентичности 7
1.2. Понятие корпоративной идентичности и ее структура. 9
1.3. Формирование корпоративной идентичности 10
Выводы по главе 1. 13
Глава
2. Корпоративная идентичность «Евросеть» 14
2.1. История формирования компании «Евросеть» 14
2.2. Корпоративная идентичность «Евросеть» 15
Выводы по главе 2 26
Заключение 27
Список литературы 28
Содержание
Выдержка из текста
Теоретико-методологическая база исследования. Концептуально исследование ориентировано на труды Д. Аакера «Бренд-менеджмент», где поднимается вопрос о необходимости конкурентоспособной компании иметь сильный бренд; А. Матанцева « 600 способ продвижения торговой марки»; П. Леви и Б. Мунка «Корпоративная культура и управление изменениями».
Также стали важны и вопросы корпоративной культуры организации и в силу того, что для организации важно сохранять свои традиции и обычаи, ценности и нормы. Поэтому обращение к изучению корпоративной культуры компании и разработка конкретных программ для ее построения достаточно важно.
Также стали важны и вопросы корпоративной культуры организации и в силу того, что для организации важно сохранять свои традиции и обычаи, ценности и нормы. Поэтому обращение к изучению корпоративной культуры компании и разработка конкретных программ для ее построения достаточно важно.
Теоретическая и практическая значимость заключается в том, что данное исследование исследования можно использовать как в теории, так и на практике. Материалы курсовой работы, а также выводы, полученные в ходе исследования, могут быть в дальнейшем использованы при написании научной статьи.
Особенности корпоративной идентичности персонала в торговой организации
Под Корпоративной Рекламой подразумевается широкий спектр нетоварной рекламы, имеющий целью улучшение деловой репутации и повышение степени известности фирмы, товара, услуги. Из этого определения очевидно, что Корпоративная Реклама тесно связана с Public Relations, поскольку имеет ту же цель – формирование благоприятной деловой репутации и известности на рынке.
Электронные корпоративные СМИ как инструмент внутрифирменных связей с общественностью в образовании (на примере СПБГУ)
Список литературы
1. Анфилатов, В. С. Системный анализ в управлении / В. С. Анфилатов, А. А. Емельянов, А. А. Кукушкин — М.: Финансы и статистика, 2002. — 368 с.
2. Армстронг, М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем: пер. с англ. / М. Армстронг. — Ростов-н/Д: Изд-во «Феникс», 2012. — 446 с.
3. Богатырев, М. Организационная культура предприятия / М. Богатырев // Проблемы теории и практики управления. — 2005 — № 1. — С. 104-111.
4. Богатырев, М. Р. Организационная культура: сущность и роль в системе управления: Дис. … канд. экон. наук / М.Р.Богатырев. — М., 2005. — 178 с.
5. Веселова, Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры / Н. Г. Веселова / Под ред. В. А. Трайнева. — М.: ИТК Дашков, 2007. — 340
6. Грошев, И. В. Гендерные, половые и личностные различия поведения в конфликтах / И. В. Грошев // Мир психологии. — 2005. — № 2 (42).
- С. 93-119.
7. Грошев, И. В. Индивидуально-типологический стиль принятия управленческих решений как характеристика культуры организации / И. В. Грошев, Т. А. Загузова // Проблемы социально-экономического развития России: интеграция в мировое сообщество: Мат-лы междунар. научн.-практ. конф. 23-24 ноября 2006 года / Отв. ред. Ю. А. Кармышев; Федеральное агентство по образованию, Тамб. гос. ун-т им. Г. Р. Державина. — Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2006. — С. 393-401.
8. Грошев, И. В. Организационная культура / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с.
9. Грошев, И. В. Организационная культура как составляющая системнофакторной модели формирования стиля управления / И. В. Грошев, С. Н. Синельникова, Э. В. Смольякова // Вестник ТГУ. Сер. Гуманитарные науки. — Тамбов: ТГУ им. Г. Р. Державина. — 2005. — Вып. 3 (39).
- С.34-44.
10. Гудкова, Т. В. Культура формы как фактор повышения эффективности ее функционирования / Т. В. Гудкова // Вестник Москов. гос. ун-та. Сер. Экономика. — 2005 — № 6. — С. 53-64.
11. Емельянов, П. В. Управление культурой организации предприни-мательского типа: Дис. … канд. экон. наук / П. В. Емельянов. — Тамбов, 2004.- 184 с.
12. Есипов, В. Г. Управление персоналом организации в условиях проведения инноваций: Дис. … канд. экон. наук / В. Г. Есипов. — М., 2005. — 168 с.
13. Жарикова, Ю. Н. Организационная культура в системе профес-сиональной подготовки и трудовой адаптации специалистов: Дис. … канд. экон. наук / Ю. Н. Жарикова. — Омск, 2005. — 233 с.
14. Казибекова, К. С. Организационная культура проекта / К. С. Казибе- кова: Дис. … канд. экон. наук. — М., 2005. — 247 с.
15. Крылов А.Н. Корпоративная идентичность / А. Н. Крылов. — М.:Издательство Икар, 2014 — 226 с.
16. Левкин, Н. Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений / Н. Левкин // Проблемы теории и практики управления. — 2006 — № 4. — С. 8-16.
17. Леонтьев, Д. А. Ценностные представления в индивидуальном и групповом сознании / Д. А. Леонтьев // Психологическое обозрение. — 1998. — № 1. — С. 16-22.
18. Могутнова, Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н. Н. Могутнова // Социологические исследования. — 2005. — № 4. — С. 130-136.
19. Мясоедова, Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия / Т. Г. Мясоедова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005.-№ 3.-С. 29-37.
20. Наумов, А. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) / А. Наумов // Менеджмент. — 1996. — № 3.-С. 90-103.
21. Савина, Ю. В. Организационная культура предприятия как основа пе-рестройки работы кадровых служб в современных условиях / Ю. В. Савина: Дис. … канд. экон. наук. — М., 2006. — 120 с.
22. Ackroyd, S. Can culture be managed? Working with raw material / S. Ackroyd, P. Crowdy // Personal Review. — 1990. — № 19 (5).
- P. 3-13.
23. Allaire, Y. Theories of Organizational Culture / Y. Allaire, M. Firsiroty // Organization Studies. — 1984. — № 5. — P. 193-226.
24. Allcom, S. Understanding Organizational Culture as the Quality of Workplace Subjectivity / S. Allcom // Human Relations. — 1999. — Vol. 48. — № 1. — P. 75-83.
список литературы
