Пример готовой курсовой работы по предмету: Стратегический менеджмент
Содержание
Введение
1. Корпоративная культура в индустрии гостеприимства
1.1. Понятие корпоративной культуры в индустрии гостеприимства
1.2. Формирование корпоративной культуры
1.3. Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры
2. Корпоративная культура, обеспечивающая эффективную реализацию стратегии на примере отеля «Савой»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Стратегический анализ развития отрасли и предприятия
2.3. Разработка комплекса мер по развитию предприятия
2.4. Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В современной научной литературе по исследуемой проблеме не обнаруживается взаимосвязь между типами и формами гостиничного обслуживания, ценностями и нормами гостеприимства в современную эпоху, с одной стороны, и сложившимися традициями социального взаимодействия в системе управления, участием самих работников отелей в выработке и реализации корпоративной политики, с другой. Нет эмпирических данных, характеризующих институциональные нормы в сфере гостиничного обслуживания, и их соответствия или несоответствия нормам групповым и индивидуальным, обусловленным корпоративной культурой организации как субкультурой.
Список использованной литературы
1.Баринов В.А. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2006. – 238с.
2.Васильева Ю. Потенциал российского гостиничного бизнеса лежит за пределами трудностей. // Российская бизнес-газета. № 677. 2008. – 80с.
3.Гвоздев А.В. Корпоративная культура организации. М.: Инфра-М, 2008. -311с.
4.Капитонов Э.А. Корпоративная культура. М.: Альфа-пресс,2006. -352с.
5.Леви П. Корпоративная культура и управление изменениями. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.- 192с.
6.Лерман Е. Корпоративная этика и ценностный менеджмент. М., 2006. – 232с.
7.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2006. – 224с.
8.Петров А.Н. Стратегический менеджмент. СПб: Питер, 2007.- 496с.
9.Томсон М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. М.: Баланс Бизнес Букс, 2008.-272с.
10.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб: Питер, 2006. -330с.
список литературы
