Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты изучения корпоративной культуры в современных организациях
1.1. Понятие корпоративной культуры
1.2. Типология корпоративных культур
1.3. Функции корпоративной культуры
Глава
2. Международная практика изучения корпоративной культуры
2.1. Основные признаки развитой организационной культуры
2.2. Организационная культура и современный российский бизнес
Глава
3. Исследование корпоративной культуры ЗАО «Веб Плас»
2.1. Общая характеристика компании
2.2. Диагностика корпоративной культуры
2.3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры
Выводы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Продвижение корпоративного бренда, продуктов и услуг на примере российского банковского сектора
Порядок бухгалтерского учета и налогообложения операций по продаже товаров (работ, услуг) регулируется нормами трех отраслей законодательства: гражданского, бухгалтерского и налогового. При этом предписания гражданского законодательства в очень большой степени влияют как на бухгалтерскую, так и на налоговую их трактовку.
Изучить проблемы государственного регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера на примере ЗАО «Ростэк Северо-Запад».Объект исследования – ЗАО «Ростэк Северо-Запад».
наиболее сильное влияние на ход трансформационного процесса.деятельности предприятия (отрасль, рынок), на котором они проводятся?«Мерзкие руководители» недавнего прошлого, от которых все проблемы Управление изменениями и корпоративная культура.
Список источников информации
1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. — М.: Б.и., 2005. — с.29-33.
2.Козлов В.Д. Управление организационной культурой. — М.: Изд-во АОН при ЦК КПСС, 2000. – 190 с.
3.Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия
14. Психология, 2007, № 4. -с.55-65.
4.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
5.Скрипичникова И.В. Корпоративная культура фирмы как объект организационного консультирования // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. — М.: РПО, 2005. — с. 26-38.
6.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. – 625 с.
7.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2006. – 336 с.
список литературы
