Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Понятие корпоративной культуры
1.2. Структура и элементы корпоративной культуры
1.3. Значение и функции корпоративной культуры
1.4. Типы корпоративных культур
ГЛАВА 2.КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Роль и задачи корпоративной культуры на предприятии
2.2. Составляющие корпоративной культуры предприятия
2.3. Управление корпоративной культурой предприятия
2.4. Механизмы корректировки корпоративной культуры предприятия
2.5. Документы, отражающие корпоративную культуру предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Корпоративная культура в системе управления на предприятии
Таким образом, эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом.Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием.- оценить роль труда руководства на примере ООО «Стимул».
Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдения, описание, сравнение. В исследовании данной проблематики необходим комплексный междисциплинарный подход, поэтому в данной работе использованы не только общенаучные методы, но и методы прикладной социологии, такие как включенное наблюдение и опрос.
Руководитель в системе управления торговым предприятием
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии
Вторая глава настоящей ПЗ содержит результаты предпроектного обследования предприятия. В ней приводится общая характеристика предприятия, условия функционирования, его организационная структура, а также описание технологических процессов до автоматизации.
Руководитель в системе управления торговым предприятием
Методологической базой выполненной работы стали: диалектический метод познания предмета исследования, предполагающий изучение экономических отношений и явлений в их развитии и взаимосвязи – анализ и синтез, индукция и дедукция; общенаучные принципы и методы исследования – наблюдение, группировка, сравнение, обобщение; логический, системный подходы к оценке экономических явлений и другие.
В данной ситуации становится понятным, что, в первую очередь нужно создавать систему финансового планирования, иначе финансовые потери будут неизбежны, и воплощение каких-либо управленческих решений не приведет к желаемому результату.
Обоснованность полученных результатовподтверждается критически переработанными теоретическими позициями и определениями; тщательной проработкой существующих подходов к выбору поставщика, анализом их положительных и отрицательных сторон.
Во второй главе осуществлена экономическая характеристика ООО «Интербизнеспроект»; рассмотрена Учетная политика предприятия; изучены принципы организации бухгалтерского учета в ООО «Интербизнеспроект»; изучены методы составления бухгалтерской отчетности; а так же предложены пути совершенствования бухгалтерского учета в ООО «Интербизнеспроект».
• проанализировать значимость контроллинга в управлении предприятием; • рассмотреть общую информацию о предприятии ООО «Завод РТИ-Каучук»;
Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ организации лизинга как системы управления капиталом на предприятии, так и приобретение практических навыков по анализу эффективности применения лизинга на предприятии.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Альтварг М.С., Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования, Тезисный доклад Всероссийской конференции «ИИС», Воронеж, 2004. — 181с. С. 54-56
2.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2001. – 416с. С. 352-356
3.Бандурин А.В. Деятельность корпораций – М.: БУКВИЦА, 2005. — 600с. С. 487-489
4.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., — М.: Гардарики, 2005. – 296с. С. 169-170
5.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 501с. С. 298-300
6.Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. – Мн.: БГЭУ, 2004. — 352 с. С. 257-260
7.Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 572 с. С. 126-129
8.Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса. — М.: Дело, 2004. — 319с. С. 45-50
9.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса, УП, № 11, 2004. С. 7
10.Кукура С.П. Теория корпоративного управления: Учебное пособие. – М.: «Экономика», 2004. – 478с. С. 419-443
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2004. — 579с. С. 359-360
12.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. – М.: Логос, 2004. – 224с. С. 65-77
13.Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 2003. – 498с. С. 175-179
14.Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации — ИНФРА-М, 2003 год, 256с. С. 112-114
15.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2001, — 373с. С. 277-279
16.Социальная статистика: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2002. – 396с. С. 59-60
17.Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебное пособие. – СПб: Питер, 2001. – 352с. С. 72-79
18.Сухорукова М.С. Ценности как ключевой элемент организационной культуры/ Сухорукова М.С.//Управление персоналом – 2004 — № 4 — С.56
19.Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2004. – 368с. С. 129-137
20.Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом, № 11, 2003. С. 79-80
список литературы
