Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 2
1 Социальное партнерство между работниками и работодателем: сущность, значение 4
1.1 Определение понятия «социального партнерства». Его цели и функции 4
1.2 Основные принципы и сущность социального партнерства 9
1.3 Социально-партнерские соглашения 15
Заключение 28
Список использованных источников……………………………………………32
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В период реформирования общества, появления многообразных форм собственности и продолжающегося ее передела проблема цивилизованного регулирования отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического развития страны. Это предполагает необходимость обеспечения согласования интересов наемных работников, работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. Реализация этой задачи возможна в рамках нового типа регулирования социально-трудовых отношений — социального партнерства [1, с. 131].
Во время реформирования общества, выходят в свет многообразие форм собственности и продолжающегося ее передела проблема цивилизованного регулирования взаимотношений в социально-трудовой сфере становится главным направлением социально-экономического становления страны. Это подразумевает потребность обеспечения согласования интересов наемных работников, работодателей, органов гос власти и местного самоуправления методом достижения консенсуса, выработки и выполнения единой, согласованной позиции. Реализация данной задачи выполнима в рамках нового вида регулирования социально-трудовых отношений — социального партнерства.
В РФ с конца 1990-х годов сложилась довольно стройная система институтов социального партнерства, допускающая присутствие трехсторонних комиссий на федеральном и региональном уровнях и находящая выражение в достигнутых соглашениях.
Начиная с 1992 г. в России принят ряд законодательных актов и положений, регламентирующих виды, формы и порядок регулирования социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства.
В условиях развивающегося отечественного федерализма регионы во многом без помощи других характеризуют темпы и глубину экономических реформ, модели приватизации, социальную политическую деятельность, сформируют личную законодательную базу.Также,обязательно нужно учесть, что переход к рыночным взаимотношениям несет внутри себя черты общероссийских закономерностей и противоречий, а в зарождении и практическом разрешении данных противоречий в субъектах федерации имеется важная особенность, характеризуемая экономическими особенностями, общественно-государственным устройством, уровнем правового обеспечения рыночных преобразований и регулирования социально-трудовых отношений, ментальностью общества, государственным колоритом.
Объект исследования – социальное партнерство между работниками и работодателем.
Предмет исследования – сущность и значение социального партнерства между работниками и работодателем.
Цель контрольной работы – рассмотреть социальное партнерство между работниками и работодателем, его сущность и значение.
Для выполнения поставленной цели требуется решить такие задачи:
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социлогия и психология управления: Учебное пособие. — Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2016.- 164с.
2. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования: пер. с англ. — М.: Логос, 1994. – 312с.
3. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. М.: Дело, 2016. – 233с.
4. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Проспект, 2015. – 190с.
5. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Проспект, 2016.- 245с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: Проспект, 2006. – 412с.
7. Виханский О.С. Стратегический менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2012. – 322с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2014. – 213с.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юристъ, 2016. – 344с.
10. Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. 2014. — № 1. — С. 26.
11. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. – М.: Издательство «Мысль»,2013. – 206 с.
12. Социальное партнерство. – М.: Издательство «Экономика», 2012. – 236 с.
декабря 2001 года 197-ФЗ