Пример готовой курсовой работы по предмету: MBA экономика
Содержание
Введение
1. Организационная культура компании Vodacom
1.1 Понятие организационной культуры
1.2 Анализ организационной культуры компании Vodacom
2. Стили лидерства Генерального директора компании Vodacom
2.1 Понятие лидерства
2.2 Анализ стиля лидерства Генерального директора компании Vodacom
4. Препятствия на пути внедрения стратегии Vodacom
5. Основные движущие силы Vodacom
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Финансовые цели компании и корпоративная стратегия неразрывно взаимосвязаны между собой. На все поставленные цели компании должны быть разработаны эффективные корпоративные стратегии, которые является ключом к успеху всей компании в достижении этих целей.Целью данной работы является проведение анализа взаимосвязи между корпоративной стратегией и финансовыми целями компании, а также рассмотрение особенностей разработки корпоративной стратегии для достижения финансовых целей корпорации на практике.
Структура курсовой работы: заложив фундамент исследования в анализе теорети-ческих основ корпоративной стратегии, проведём качественную аналитику для представ-ления в практической части работы этапов разработки корпоративной стратегии на основе детализации отчета о ключевых показателях для разработки стратегии.
Объектом исследования являются мировые и российские корпоративные стратегии бизнеса.Цель исследования: изучить тенденции в корпоративных стратегиях развития в мире и России в условиях мирового кризиса и посткризисный период.изучить корпоративные стратегии развития в России в условиях мирового финансового кризиса и пути выхода из него.
Объектом исследования являются мировые и российские корпоративные стратегии бизнеса.Цель исследования: изучить тенденции в корпоративных стратегиях развития в мире и России в условиях мирового кризиса и посткризисный период.изучить корпоративные стратегии развития в России в условиях мирового финансового кризиса и пути выхода из него.
В работах западных экономистов раскрывается содержание корпоративных стратегий и корпоративного предприятия. Макконнелл и Брю считают корпоративную стратегию одним из приоритетов деятельности успешного корпоративного управления [4].
Это требует создания действенного механизма разработки корпоративной стратегии как основной субстанции стратегического управления корпораций [5].
Объектом исследования являются мировые и российские корпоративные стратегии бизнеса.Цель исследования: изучить тенденции в корпоративных стратегиях развития в мире и России в условиях мирового кризиса и посткризисный период.изучить корпоративные стратегии развития в России в условиях мирового финансового кризиса и пути выхода из него.
Основные принципы и методы корпоративной стратегии
Разработка корпоративной стратегии компании
Практическая значимость данной работы предполагает возможность использования ее результатов на анализируемом предприятии, с расчетной эффективностью внедрения отдельных мероприятий и стратегии в целом.
Изначально корпоративная стратегия предназначалась для описания набора решений, определяющих цели компании, которые в свою очередь создает политику компании, за счет которых достигается результат, и формирует бизнес портфель, к которому в последующем стремятся. Такой термин означает, что корпоративная стратегия должна касаться любой стратегической проблемы, с которой может столкнуться компания.
Разработка корпоративной стратегии фирмы ООО Оранжевый слон
Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. (2005) Менеджмент: учебник (4-е изд), М.: Экономист
Vihansky Island С, Naumov A.I. (2005) Management: the textbook, 4 th edition. Moscow: the Economist
2.Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин К.В. (2003) Управленческие решения, М.: ЮНИТИ
Vorobev S.N., Utkin V.B., Baldin K.V. (2003) Administrative decisions, Moscow: YUNITY
3.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. (2000) Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М
Gibson Dzh., Ivancevich J., Donelli J. Х ml. (2000) Organisations: behaviour, structure, processes, Moscow: INFRA-M
4.Ицхак Адизес. (2008) Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей, М.: Альпина
Izchak Adizes (2008) Development of leaders: How to understand the management style and effectively to communicate with carriers of other styles, Moscow: Alpina
5.Кулагин О.А. (2001) Принятие решений в организациях, Спб.: Сентябрь
Kulagin O. A (2001) Decision-making in the organizations, St. Petersburg: September
6.Литвак Б. Г. (2004) Разработка управленческого решения, М.: Дело
Litvak B.G. (2004) Working out of the administrative decision, Moscow: Business
7.Луков С.В. (2010) Человек в зеркале организационных культур: Журнал Знание. Понимание. Умение, вып. 7, стр.12-17
Lukov S.V. (2010) Persons in a mirror of organizational cultures: Magazine Knowledge. Understanding. Ability, №. 7, p. 12-17
8.Ньюстром Д.В., Дэвис К. (2000) Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте, СПб.: Питер
Njustrom D.V., Devis К (2000) Organizational behaviour: behaviour of the person on a workplace, St. Petersburg: Peter
9.Пьер Касс, Поль Клодель. (2010) Главное качество лидера — энергия, а не интеллект. Как жизненная энергия менеджера влияет на успешность компании: Журнал: Бизнес и образование, вып.6, стр.21-27
Pierre Kass, Поль Клодель. (2010) Main quality of the leader — energy, instead of intelligence. As vital energy of the manager influences success of the company: Magazine: Business and formation, №.6, p. 21-27
10.Силбигер С. (2001) МВА за
1. дней / Пер. с англ. Э.В. Шустера, М.: ЗАО «Консультант Плюс»
Silibiger S. (2001) МВА for 10 days / the Lane from English E.V.Shustera, Moscow: Joint-Stock Company «the Adviser Plus»
11.Спивак В.А. (2000) Организационное поведение и управление персоналом, С.-Пб : Питер
Spivak V. A (2000) Organizational behaviour and management of the personnel, St. Petersburg: Peter
12.Стивен Р. Кови. (2009) Лидерство, основанное на принципах, М.: Альпина
Stephen R.Kovi. (2009) Leadership based on principles, Moscow: Alpina
13.Шейн Э. Х. (2002) Организационная культура и лидерство, СПб.: Питер
Shejn E. H (2002) Organizational culture and leadership, St. Petersburg: Peter
14.Vodacom рассчитывает получить
1. миллионов пользователей M-Pesa [online].
Получено из: http://moneynews.ru/News/14314/ (15 мая 2010 г.)
Vodacom expects to receive 10 million users M-Pesa [online].
It is received from: http://moneynews.ru/News/14314/(on May, 15th, 2010)
список литературы
