Пример готовой курсовой работы по предмету: MBA экономика
Задание 1.
«Группа ВТБ» – это банк ВТБ, его дочерние (доля ВТБ – более
50. голосующих акций/долей) кредитные и финансовые организации. Дочерние кредитные организации (банки) осуществляют банковские операции. Дочерние финансовые организации предоставляют услуги на рынке ценных бумаг, услуги по страхованию или иные услуги финансового характера. Управляющие компании пенсионных фондов, паевых инвестиционных фондов, лизинговые компании и иные организации осуществляют операции на рынке финансовых услуг .
В настоящее время ОАО Банк ВТБ занимает следующие позиции в российской банковской системе:
- • Первое место по размерам уставного фонда, по объему кредитов и займов, привлеченных от банков-нерезидентов, по объему учтенных векселей юридических лиц, по объему выпущенных облигаций, объему выставленных экспортных аккредитивов;
- • Второе место по размерам собственного капитала, по размерам активов, на рынке кредитования корпоративных клиентов, по объему эмитированных депозитных сертификатов, по объему привлеченных вкладов населения;
- • Третье место на рынке привлечения средств корпоративных клиентов, по объему выставленных импортных аккредитивов.
«Группа ВТБ» присутствует в 19 странах мира. ВТБ стал ведущей международной финансовой группой российского происхождения.
По Адизесу стадия жизненного цикла- стабилизация. Охарактеризуем ее. Фаза VI. Стабилизация. Впервые появляются признаки старения организации — она начинает терять гибкость и адаптивность. На этой стадии темпы роста снижаются, позиция на рынке стабилизируется. Падает интерес к инновациям. Руководители начинают скептически относиться к любым переменам. Начинают преобладать консервативные тенденции.
Содержание
Выдержка из текста
Тема курсовой работы в том или ином аспекте рассматривалась в работах А.В. Верникова, В.С. Захарова, О.И. Лаврушина, Г.И. Лунтовского, В.Д. Мехрякова, А.В. Молчанова, А.Ю. Симановского, А.М. Тавасиева, Г.А. Тосуняна, А.В. Турбанова, А.А. Хандруева и других.
Среди названных документов только Принципы ОЭСР адресованы как органам государственной власти, ответственным за выработку политики, так и предприятиям, и только они охватывают все вопросы корпоративного управления (права акционеров, роль заинтересованных лиц, раскрытие информации и практику совета директоров).
В результате компаниям с более высокими стандартами корпоративного управления, как правило, удается привлечь больше инвесторов, готовых предоставить капитал по меньшей стоимости.Актуальность исследования определяется необходимостью совершенствования корпоративного управления, как инструмента роста эффективности деятельности компании.
Но важно четко разграничивать понятия корпоративного менеджмента и корпоративного управления. Корпоративный менеджмент находится на более низком уровне управления организацией по сравнению с корпоративным управлением.
Среди названных документов только Принципы ОЭСР адресованы как органам государственной власти, ответственным за выработку политики, так и предприятиям, и только они охватывают все вопросы корпоративного управления (права акционеров, роль заинтересованных лиц, раскрытие информации и практику совета директоров).
В результате компаниям с более высокими стандартами корпоративного управления, как правило, удается привлечь больше инвесторов, готовых предоставить капитал по меньшей стоимости.Актуальность исследования определяется необходимостью совершенствования корпоративного управления, как инструмента роста эффективности деятельности компании.
Будучи одним из элементов процесса глобализации, объединяющего финансовые рынки во всем мире, принятие стандартов корпоративного управления сигнализирует о качестве инвестиционных возможности,С конца 1990-х годов усиливается интерес к данной теме всех участников казахстанского фондового рынка и международных организаций, исследовательских центров, крупных акционерных рассмотрение одного из направлений, которое Президент поставил в своем послании Стратегия «Казахстан-2030» на новом этапе развития Казахстана, от 18 февраля 2008 года, где было сказано, что необходимо развивать экономику Казахстана на принципах корпоративного управления, что теперь у нас есть силы превратить Казахстан в «региональный локомотив» экономического развития и сделать его успешным «игроком» мировой экономики.
Список использованных источников
1. Кодекс корпоративного поведения Банка ВТБ (открытое акционерное общество), утвержден Наблюдательным советом Банка ВТБ (открытое акционерное общество)
2. марта 2008 года (Протокол № 2 от
2. марта 2008 года);
2. Корпоративный сайт «Группы ВТБ» // http://www.vtb.ru/
3. Положение о Наблюдательном совете Банка ВТБ (открытое акционерное общество), утвержденное Общим собранием акционеров Банка ВТБ (открытое акционерное общество)
2. июня 2013 года (Протокол №
4. от
2. июня 2013 года).
4. Положение о порядке подготовки, созыва и проведения Общего собрания акционеров Банка ВТБ (открытое акционерное общество), утвержденное Общим собранием акционеров Банка ВТБ (открытое акционерное общество)
2. июня 2013 года (Протокол №
4. от
2. июня 2013 года).
5. Положение о дивидендной политике Банка ВТБ (открытое акционерное общество), утвержденное Наблюдательным советом Банка ВТБ (открытое акционерное общество)
1. июля 2007 года ( Протокол № 9 от
1. июля 2007 года).
6. Положение о Правлении Банка ВТБ (открытое акционерное общество), утвержденное Общим собранием акционеров Банка ВТБ (открытое акционерное общество)
2. июня 2013 года (Протокол №
4. от
2. июня 2013 года).
список литературы
