Содержание
Введение 3
1. Понятие, специфика и виды корпоративных отношений 5
2. Механизм правового регулирования корпоративных отношений в РФ 12
3. Органы корпорации как субъекты корпоративных отношений 21
Заключение 26
Список литературы 28
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена следующими аспектами.
По мере становления в России гражданского общества и цивилизованного рынка возрастает «удельный вес» различных негосударственных организаций и объединений – экономических, политических, юридических, культурных, профессиональных, творческих и прочих. Корпоративные организации находятся в этом ряду. Соответственно расширяется и зона их деятельности, образующей в совокупности особую сферу корпоративных отношений, требующих должного правового регулирования. В результате этих процессов в российской правовой системе возникло корпоративное право, призванное осуществлять эту задачу. Однако, к сожалению, юридическая регламентация указанных отношений заметно отстает от потребностей практики, реальной жизни и проводимых реформ. И этот пробел необходимо восполнять.
Чем выше уровень экономики той или иной страны, тем выше степень свободы субъектов (индивидуальных и коллективных), действующих на ее территории, и, следовательно, тем большее распространение получают нормы корпоративные, позволяющие организациям определять многие параметры своей деятельности самостоятельно. В промышленно развитых странах количество корпоративных норм права очень значительно и по своей массе далеко превосходит нормы законодательные.
Отсутствие целостной концепции законодательного регулирования корпоративных отношений объективно привело к повышенному вниманию ученых к проблеме корпоративного права. И хотя на сегодняшний день единого понимания корпоративного права до сих пор не выработано, в процессе его формирования явно намечена положительная динамика, поскольку значение и актуальность корпоративных отношений социально осознаны.
Корпоративные отношения тесно связаны с другими видами общественных отношений, особенно сопредельными, такими в частности, как коммерческие (торговые), хозяйственные, акционерные, предпринимательские и т.п. Они в некоторой степени пересекаются, но не совпадают.
Целью курсовой работы является изучение корпоративных отношений как предмета гражданского права.
Исходя из цели, определим задачи работы:
рассмотрение понятия, специфики и видов корпоративных отношений;
изучение механизма правового регулирования корпоративных отношений в РФ;
характеристика органов корпорации как субъектов корпоративных отношений.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. – М.: Волтерс Клувер, 2010.
2. Гущин В.В., Порошкина Ю.О., Сердюк Е.Б. Корпоративное право. Учебник. – М.: Эксмо, 2013.
3. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное право): Учебник. – М., 2013.
4. Кирилловых А.А. Корпоративное право: курс лекций. – М.: Юстицинформ, 2009.
5. Макарова О.А. Корпоративное право: учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2014.
7. Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности. Учеб. пособие. – М.: Дело, 2012.
8. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). – Екатеринбург: Налоги и финансовое право, 2014.
9. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2012.
10. Теория государства и права: Учебник (для юридических вузов) / А.Б. Венгеров. – 5-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2013.
11. Цепов Г.В. Акционерные общества: теория и практика. – М.: Проспект, 2011.