Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. История возникновения и развития корпоративной культуры 5
1.1 Понятие корпоративной культуры 5
1.2 История корпоративной культуры в России 8
2. Организация корпоративного праздника 11
2.1 Методические предпосылки организации корпоративов 11
2.2 Типы корпоративных праздников 17
2.3 Технология подготовки и проведения корпоративных праздников 23
2.4 Этапы подготовки и проведения корпоративного вечера 26
2.5 Значение корпоративных праздников 26
3. Анализ деятельности Дома Культуры по организации корпоративного досуга населения города Гатчины
3.1 Формы корпоративного досуга Дома культуры
3.2 Анализ эффективности праздничного мероприятия
3.3 Рекомендации по усовершенствованию
3.4 Проект авторской программы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Понимание сущности корпоративной культуры является предметом изучения многих ученых-практиков, предпринимателей, менеджеров, руководителей, и подходы при ее изучении являются самыми разнообразными. В изданиях российских авторов есть разделы, посвященные данному вопросу. В частности, в учебниках:
Специалисты в области возрастной психологии полагают, что период младшего школьного детства располагает огромным потенциалом для формирования и развития творческих способностей личности как основы эстетического воспитания (Сластенин В.А., Выготский Л.С.).
Виды и жанры искусства как основное средство формирования эстетической культуры сотрудника ОВД (вид искусства по выбору)……… 3 Роль искусства в формировании образа работника правопорядка (на примере кинематографа)………………………………………………………..
Теоретико-методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных исследователей, таких как Л.С. Выгодского, Н.Д. Гальсковой, И.Л. Колесниковой, Е.И. Пассова, С. Савиньон, Дж. Скривенера, Л.П. Солонцовой, А.Н. Щукина и других.
4) Процедуры и поведенческие ритуалы связаны с приемом на работу и увольнением, продвижением по службе и т.д.«Ритуальность, обрядовость должностных обязанностей имеет ценное качество: она позволяет людям многократно повторять одни и те же действия, не утомляясь от них психологически».
Структура работы включает в себя три главы: в первой главе пред-ставлены основные теоретические положения о корпоративной культуре, рас-смотрена ее структура, типы и значимость для эффективного управления орга-низацией.
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова Е.А. Управление персоналом, под ред. Т. Ю. Базарова. — М., 2010.
2. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить // Управление персоналом». — 2010. — № 10 (236).
- С. 22-25
3. Занковский А.Н. «Организационая психология»: издание 2-е; Издательство МПСИ- 2009 г.
4. Кандария И.А. Формирования корпоративной культуры в организации. — http://www.magistr-mba.ru/tree_articles_24_65.html
5. Луговская Ю.А., «Сценарии корпоративных праздников и вечеринок», издание шестое; Ростов — на — Дону, «Феникс», 2011 г.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Уч.пос. – М: Инфра-М, 2013.
7. Миронова М. Корпоративная культура компании, стремящейся стать лидером. Новые формы работы с персоналом // Кадровое дело. — 2011. — № 6. — С. 17-18.
8. Музыченко В.В. Управление персоналом: Уч. – М: Академия, 2010.
9. Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры. Эксперт Северо-Запад». 12.11.2011.
10. «Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие» / Максименко А.А. — Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2009. — 168 с.
11. Пасс Ю. Внутренний PR: элементы успеха // www.hrm.ru/pr/news/
12. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура / Т.Н. Персикова. — М.: «Логос». — 2012 — 224 с.
13. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. К., 2009.
14. Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М., 2010.
15. Прилепо А. 1200 секретов успешного бизнеса // Отель. -2009. — № 5. — С. 40-43.
16. Ронзина М.Д. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом // Известия ЛЭТИ. -2008. — № 2. — С. 47-51.
17. Свистунов И. В. Как сделать праздник красивым. // Сельская жизнь.
2. мая, 2009.
18. Система внутрикорпоративных мероприятий как инструмент укрепления сущности бренда в сознании персонала компании-брендовладельца // Деловой Петербург. № 133. 2010 г..
19. Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. / В.А. Спивак. — СПб.: «Питер». — 2011. -352 с.
20. Скрипкарь М.В. Корпоративные вечера как стабилизатор кооперации- М., 2010.
21. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. – № 5. – 2012. – с. 25-32.
22. Томилов В. В. Культура организации международных компаний. // http://www.marketing.cfin.ru/read/m 8/5.htm
23. Тульчинский Г. Л. PR фирмы: технология и эффективность. СПб., 2011.
24. Туманов И. М. Режиссура массового праздника и театрализованного концерта. Л., 2010.
25. Ульяновский А. Искусство проведения корпоративных праздников // www.allreklama.ru/md/
26. Утюжанин А. П. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М., 2013.
27. Ходак Е. Праздник как инструмент внутреннего PR // PR news. № 2. 2010
28. Черный Г. П. Педагогическая технология массового праздника. М., 2011.
29. Черный Г. П. Торжественно, красиво, памятно. М., 2009.
30. Шангина И. И. Русские традиционные праздники. СПб., 2010.
список литературы
