Содержание
Введение………………………………………………………….2
1.Описание корпорации Apple………………………….……….……3-4
2. Стили корпоративного управления и корпоративная культура компании Apple……………………………………………………………………..5-7
3.Механизмы контроля корпоративного управления……………….8-9
4. Корпоративные интересы участников……………………………..10-11
5. Заключение……………………………………………………………12
6. Список используемой литературы…………………………………..13
Выдержка из текста
Компания Apple легенда современного бизнеса, навсегда изменившая мир цифровых технологий и портативных компьютеров. Современные пользователи многим обязаны этой компании, ведь все мы пользуемся в повседневной жизни такими элементами пользовательского интерфейса как компьютерная мышь. Максимум инженерного таланта, минимум бюрократических проволочек и уважение к сотрудникам — вот основа корпоративной культуры яблочной компании. Поддержание этих принципов с момента рождения компании до наших дней не так-то и просто, но они успешно с этим справляются. Безусловно, компании придется столкнуться с волной испытаний с момента ухода ее лидера, Стива Джоба теперь уже на бессрочный отпуск. Но его приемник Тим Кук с оптимизмом смотрит в будущее, поскольку за годы работы компании в ней успела сформироваться уникальная атмосфера, которая будет поддерживать ее развитие и без чуткого руководства провидца Джобса.
В Apple нет демократии. Большинство распоряжений и основных решений
Список использованной литературы
1. http://www/wikipedia.org/wiki/Apple (world)
2. http://www.apple.com/