Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы организационной структуры
1.1. Управленческие формы (структуры управления) в организации
1.2. Виды структур управления предприятием
1.3. Особенности проектирования организационной структуры предприятия
1.4. Особенности проектирования организационной структуры службы персонала
Глава
2. Разработка организационной структуры службы персонала на примере ОАО «ВГК»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Целью курсового проекта является – спроектировать варианты оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от различных особенностей организации провести анализ управления персоналом в соответствии с организационной структурой компании.
Также не менее важным является оценка работы и деятельности службы по персоналу, так как необходимо периодически выявлять недостатки работы кадровиков для совершенствования процесса работы с сотрудниками, а следовательно, и всей организации.- предложение рекомендаций по совершенствованию процесса методов оценки службы управления персоналом в ООО «СБП-Завод».Объект проекта — оценка результатов деятельности службы управления персоналом, предмет – служба персонала в ООО «СБП-Завод».
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом ( на примере ОАО «Элекон»
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области менеджмента, материалы периодических изданий и сети Интернет
Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере компании-дистрибьютора ООО «МК ЮНИКС»
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО»Фаэтон»
Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере «МОЭК»
Актуальность курсовой работы характеризуется тем, что в современной России не уделяется достаточно внимания вопросу адаптации персонала и связанным с ним проблемам. Многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации.
Разработка организационного проекта по совершенствованию управления персоналом (на примере предприятия)
Управление персоналом на примере ООО «СпецСтройМонтаж»
Актуальность же в свою очередь обусловлена тем, что совершенствование организационной структуры службы управления персоналом и оптимизация численности ее сотрудников – один из основных методов не только увеличения эффективности деятельности организации в целом, но и улучшения и увеличения ее частных показателей, например, увеличение производительности труда, объемов реализации услуг, рентабельности продукции.- изучить организационную структуру отдела управления персоналом на примере конкретного предприятия, разработать рекомендации по ее совершенствованию;
Руководство крупных и средних компаний начинает отчетливо понимать, что без грамотных специалистов и мотивированных работников добиться успеха в бизнесе практически невозможно.Цель курсовой работы – рассмотреть современные основы деятельности службы управления персоналом.
Корректировки к курсовой работе н-23215
Список использованной литературы
1.Владимирова И.Г. Информационные технологии в управлении компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 11.
2.Глиненко Л., Лужко Е. Проектирование организационных структур управления. – М.: Нора-Друк, 2008.
3.Горшкова Л.А., Горбунова М.В. Основы управления организацией. – М.: КноРус, 2011.
4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2012.
5.Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. — М.: Изд-во РЭА, 2002.
6.Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009.
7.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 1997.
8.Самосудов М.В. Основы управления. – М.: ЮНИТИ, 2011.
9.Управление организацией / Под ред. М. В. Петровича. – М.: Дикта, 2010.
10.Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием // Современный менеджер. 2010. № 8.
11.Хант Дж. У. Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера. — М.: АСТ, Астрель, 2009.
12.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
13.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.:Издательство НОРМА, 2002.
список литературы
