Содержание
Анализируя статистику за последние два десятилетия мы приходим к выводу, что только по официальным данным каждый пятый сотрудник правоохранительных органов является взяточником, если же копнуться глубже то можно говорить и о 60% коррупционеров в данной среде. Как правило значительный рост коррупционеров пополняется за счет молодого персонала. В чем же причина? Неужели вчерашний практикант устраиваясь на работу, которая призвана служить народу, в голове прокручивает план «левого заработка»? От части да, ибо одна из особенностей современного периода заключается в том, что происходит смешение традиций и культурных стереотипов, свобода практически беспрепятственной конвертации одной формы капитала в другую,
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ.…………………………………………………………….…….2-5
ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НРАВСТВЕННАЯ ДЕФОРМАЦИЯ СОТРУДНИКА ОВД………………………………………………………………6
1.1 Причины коррупции в среде сотрудников ОВД…………………………6-9
1.2 Профилактика коррупции и профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел.………………………………………………………10-13
ГЛАВА 2. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ……………14
2.1 Законодательные акты противодействию коррупции
и.т.д
Список использованной литературы
Свыше 20 источников. НПА, учебная и научная литература, статьи и публикации в СМИ.
органов»// Общество и право. 2011. n 4. с. 211 — 213.
14. Проклов О.В. «проблемы правовой и мотивационно-ценностной деформации в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел»// Административное и муниципальное право № 5, 2009
15. Простяков В.В. «психологические требования к личности и профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел» // Юридическая психология. 2012. n 1. с. 2 — 7.
16. Пустовалова И.Н. «идеологические детерминанты коррупции» // Административное и муниципальное право. 2014. № 9.
17. Рафалюк Е.Е., Власова Н.В. «юридическая наука в поиске правовых механизмов противодействия коррупции» // Журнал российского права. 2016. № 7. с. 43 — 68