Содержание
1 ОСНОВЫ КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Формирование стратегического мышления как основы креативного менеджмента
1.2 Типология мышления в исследовательской и управленческой деятельности
1.3 Основные черты и критерии менеджера креативного тип
1.4 Формирование потенциала менеджера креативного типа
1.5 Формирование интегрального креативного интеллекта
1.6 Основные техники мышления
2 ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.1 Формирование «коллективного разума» команды управления
2.2. Формирование позиции в условиях креативного менеджмента
2.3 Методы исследования и проектирования
2.4 Организация режима мышления
3 ОРГАНИЗАЦИЯ КРЕАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 Активизация и повышение роли человеческого фактора в исследовательской и управленческой работе
Выдержка из текста
На данном этапе развития экономической и организационной деятельности люди, с навыками по управлению человеческими ресурсами включены в сферы по управлению производством, взаимодействием человека и компьютера, проектированием новейших современных концепций, методов обучения, производством товаров потребления, систем безопасности.
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов креативного менеджмента, и его составляющих, таких как коллективная деятельность.
В данной курсовой работе были представлены различные методы, которые способствуют улучшению и развития коллектива и соответственно предприятия, разработанные ученными и специалистами в своем деле – менеджменте.
Были рассмотрены теоретические основы разработок креативного менеджмента, как в РФ, так и за рубежом.
Объектом данной курсовой работы является креативный менеджмент, как научная составляющая всего менеджмента. А также главный двигатель развития предприятия.
Предметов исследования является «коллективный разум», как главный инструмент в руках креативного менеджера.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
Изучить теоретические основы креативного менеджмента;
Рассмотреть особенности организации креативного менеджмента;
Проанализировать все типы и методы мышления и воздействия на коллектив.
Методической базой для написания данной курсовой работы послужили книги и материалы отечественных и зарубежных авторов.
Список использованной литературы
1) Бутгл Г.Л. Методы технического творчества / Г.Л. Бутгл. – Рига, 2012.
2) Дутлов Б.А. Хрестоматия по инженерной психологии: уч. пособие / Б.А. Дутлов. – М., 2013. – 287 с.
3) Кирсанов К. Креативный и эвристистический менеджмент /
4) Курс практической психологи: уч. пособие / под ред. Р.Р. Команов. – М., 2014. – 444 с.
5) Макаренко О.Г. Стратегический менеджмент. Организация стратегического мышления менеджера / О.Г. Макаренко. – Самара:Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2013. – 108 с.
6) Малусова Г. Внутрифирменная мобильность и закрытые группы / Г. Малусова //Социальная психология. – 2013. – №2.
7) Прикладная социология и менеджмент: уч. пособие / под ред. А.И. Кравченко. – М., 2012.
8) Психология менеджмента. – М., 2013. – 235 с.
9) Социальная психология первичного научного коллектива. Новосибирск: Наука, 2013. – 175 с.
10) Творчество как системная проблема // Психология и наука. – М.: РАМН, 2013.
11) Толочок В.А. Управленческая триада. Психологическая совместимость руководителя и подчиненного / В.А. Толочок // Социология. – 2013. – №5.
12) Хрестоматия по инженерной психологии: учеб. пособие / под ред. Б.А. Дутлова. – М., 2013. – 287 с.