Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хоз. деятельности
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ 5
1.1. Сущность и необходимость предпринимательства в здравоохранении 5
1.2. Конкуренция в здравоохранении как предпосылка культуры предпринимательства 11
1.3. Культура предпринимательства в Концепции развития здравоохранения 20
РАЗДЕЛ
2. СОЗДАНИЕ НОВОГО ПРЕДПРИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЕ ТОВАРИЩЕСТВА НА ВЕРЕ, ОКАЗЫВАЮЩЕГО УСЛУГИ ПО НЕВРОЛОГИИ 22
2.1. Основные положения о товариществе на вере 22
2.2. Учредительный договор товарищества на вере 23
2.3. Управление в товариществе на вере и ведение его дел 26
2.4. Права и обязанности вкладчика товарищества на вере 28
2.5. Оценка рисков и страхование 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:40
Приложение 42
Выдержка из текста
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
1.1. Сущность и необходимость предпринимательства в здравоохранении
Предпринимательство в здравоохранении и медицинской промышленности является одним из ключевых направлений в деятельности Торгово-промышленной палаты России (ТПП).
Это обусловлено, прежде всего, социальной значимостью проблем, решаемых в этой сфере. На Комитет ТПП РФ по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности возложен ряд функций, определяющих основные направления его работы. Среди них: анализ факторов, оказывающих влияние на развитие предпринимательства в сфере здравоохранения и медицинской промышленности, содействие устранению необоснованных ограничений и бюрократических барьеров, содействие реструктуризации отрасли в сторону высокотехнологичного сектора. Важным направлением работы комитета является мониторинг российского нормативно-правового процесса в области его компетенции. Организация и участие в работе промышленных и научно-технических выставок, конференций, семинаров, симпозиумов – неотъемлемая часть работы комитета, направленная, прежде всего, на пропаганду достижений отечественных разработчиков и предпринимателей. Взаимодействие отраслевых организаций государственной власти России также служит достижению основной цели – отстаиванию интересов отечественных организаций и предприятий. Это не противоречит, а наоборот делает еще более актуальной задачу установления контактов и организации сотрудничества с международными и национальными союзами, ассоциациями, объединениями предпринимателей и отдельными промышленными фирмами зарубежных стран.
Актуальность, важность всех этих вопросов в целом понятна каждому, но если обратиться к некоторым цифрам, отражающим реальное состояние дел
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
- 1.»Гражданский Кодекс РФ (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)(ред. от 30.12.2008)(с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2009)
2.Забарчук Е.Л., Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ, М.- Экзамен, 2007
3.Учебник по гражданскому праву под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева, 2007
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
5.Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008 г., с. 45-49, 55-58, 73-77.
6.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2008 г., с. 7-10.
7.Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие. – М.: Флинта; МПСИ, 2008. – 648 с.
8.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ДеКА, 2009. – 893 с.
9.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М.: Дело, 2007. – 944 с.
10.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический Проект, 2009. – 560 с.
11.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 511 с.
12. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учебно-практическое пособие. Пер с англ. Т. Цеханович и др. – М.: Новое знание, 2008. – 1039 с.
13. Медведев В.П. Основы менеджмента. В 2 книгах. – М.: Дека, 2008. – 352 и 512 с.
14. Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур: Учебное пособие. – М.: Дело, 2007. – 256 с.
15. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2007. – 432 с.
16. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г.Р. Латфуллина и О.Н. Громовой. – М.: Айрис-пресс, 2008. – 288 с.
17. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 656 с.
18. Понуждаев Э.А. Основы гендерологии: Философия, стратегия и тактика управления персоналом. – М.: ИМЭС, 2008. – 273 с.
19. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2007. – 864 с.
20.Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник, 5-е изд., перераб. и доп. – Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008 г., с. 158-163
21.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2009 г., с. 8-9.
22.Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. — Калининград, 2009 г., с. 6-10.
23.Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2007. – 637 с.
