Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА 5
1.1. Понятие и показатели результатов труда 5
1.2. Методы анализа результатов труда 9
ГЛАВА
2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ООО «-» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-» 17
2.2. Динамика результатов труда на предприятии 21
2.3. Обоснование мероприятий 22
2.4. Расчет экономической эффективности мероприятий 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Выдержка из текста
Результаты труда является одним из инструментов управленческого учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффективности ис-пользования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на производство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленческого ана-лиза. Исчисление результатов труда на предприятиях является важным отправ-ным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение ре-зультатов труда; планирования мер по повышению результатов труда; измере-ния и оценки воздействия этих мер; осуществления контроля над ее ростом.
Конечной целью определения результатов труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление результатов труда следует проводить в рамках определенной системы последовательных действий и с соблюдением определенных условий.
Цель работы – проанализировать представление темы оценки результа-тов труда в научной литературе.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие результатов труда и факторы их определяющие;
ознакомится с основными методами оценки результатов труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
провести комплексный анализ результатов труда работников предпри-ятия;
разработать мероприятия по повышению уровня результатов труда.
Информационной базой исследования послужили фактические материа-лы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М. [1], Асалиев А.М. [2], Бала-шов Ю.К. [4], Вайсбурд В.А. [5], Дубровин И.А. [10], Капицын А.В. [15]
и дру-гие.
Список использованной литературы
………
37. Стрелкова, Л.В., Макушева, Ю.А. Труд и заработная плата на про-мышленном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов [Текст]
/ – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 351с.
38. Тащев, А.К. От результатов труда к результатов человеческого капи-тала [Текст]
// Вестник Южно-Уральского государственного универ-ситета. Серия: Экономика и менеджмент. — 2011. — № 41(258).
- С. 181.
39. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики: учеб. пособие [Текст]
/ А.И. Турчинов. — М.: Вильямс, 2008. — 310 с.
40. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие [Текст]
/ В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М., 2003. — 368 с.
41. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: уч. пособие для вузов [Текст]
/ Ю.А. Цыпкин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 506 с.
42. Шлендер, П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. [Текст]
/ – М.: Магистр, 2011. – 686с.
