Содержание
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Теоретические и методические основы организации управления человеческими ресурсами………………………………………………………………………………5
1.1. Подходы к определению понятий «интеллектуальный капитал»
и «человеческие ресурсы»…………………………………………………………….5
1.2. Принципы управления человеческими ресурсами………………………………8
1.3. Критерии эффективности системы управления человеческими ресурсами….10
2. Оценка интеллектуальных возможностей руководства Школы № _
по совершенствованию финансирования ее деятельности.
2.1. Общая характеристика Школы № _
2.2. Анализ источников финансового обеспечения деятельности Школы № _
2.3. Анализ источников финансового обеспечения Школы № _
по собственным доходам
2.4. Мероприятия по привлечению дополнительных источников
финансового обеспечения Школы № _
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
……
Цель работы – провести исследование организации управления человече-скими ресурсами на примере реально существующего предприятия, и на основе проведенного исследования разработать мероприятия по повышению эффектив-ности процесса использования интеллектуального капитала.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
рассмотреть подходы к определению понятий «интеллектуальный капи-тал» и «человеческие ресурсы», а также цель и функции управления персоналом;
ознакомится с теоретическими аспектами управления человеческими ре-сурсами;
дать организационно-правовую и экономическую характеристику пред-приятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
исследовать использование интеллектуального капитала в процессе управления человеческими ресурсами.
Объектом исследования выступает образовательное учреждение Школа № _.
Предметом исследования является система организационно-экономических отношений в процессе управления человеческими ресурсами.
Методологическая основа исследования. При решении поставленных за-дач автор опирался на современные методы познания, выявленные и разработанные наукой и апробированные практикой.
Список использованной литературы
13 источников
С этим материалом также изучают
... управления человеческими ресурсами 71.3. Особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях 112. ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КИТАЕ 162.1. Исследование методов управления человеческими ресурсами ...
... туризма; изучение структуры управления человеческими ресурсами в организации; исследование социально-психологических аспектов управления человеческими ресурсами; проведение оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Объект работы – TUI. ...
... по развитию системы управления человеческими ресурсами в организации; Теоретическую и методологическую основу составили методы анализа, обобщения, систематизации и распределения. В процессе исследования применялись общенаучные методы ...
... Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей: - производственный; - финансово- экономический; - социальный (кадровая политика). Система управления человеческими ресурсами в ...
... построении системы управления персоналом организации. Теоретическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по во-просам управления человеческими ресурсами. После второй ...
... порядок формирования антикризисной системы управления человеческими ресурсами организации. Объект исследования: универсальная антикризисная система управления человеческими ресурсами организации. Предмет: современная отечественная компания. ...
... рынка. Предметом исследования – методы управления человеческими ресурсами.Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию управления человеческими ресурсами в Китае. Охарактеризовать методы управления человеческими ресурсами в Китае. ...
... построении системы управления персоналом организации. Теоретическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по во-просам управления человеческими ресурсами. После второй ...
... основе. Управление человеческими ресурсами в инновационной организации (в компании "China Unicom") Методы исследования: ... разработки стратегии управления человеческими ресурсами организациями (с использованием открытых источников) 17Заключение ...
... системы управления человеческими ресурсами ОАО «-». Объект исследования - система управления человеческими ресурсами ОАО «-». Предмет исследования – совершенствование системы управления человеческими ресурсами на предприятии. Методологической основой ...
