Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы качества трудовой жизни……………………………….5
1.1. Понятие качества трудовой жизни……………………………………………..5
1.2. Компоненты и показатели качества трудовой жизни…………………………7
1.3. Факторы, формирования качества трудовой жизни………………………….12
2. Анализ качества трудовой жизни в городе N……………………………………18
2.1. Анализ уровня, динамики и дифференциации доходов и зарплаты горожан..18
2.2. Анализ занятости, условий труда и жизни……………………………………20
2.3. Основные проблемы качества трудовой жизни и меры по их решению……31
Заключение………………………………………………………………………….36
Список литературы…………………………………………………………………37
Приложение…………………………………………………………………………39
Выдержка из текста
Актуальность темы работы определяется тем, что проблема изучения образа и качества жизни человека сопряжена с социально-экономическими трансформациями, изменениями политической ситуации в стране, со сменой идеологических взглядов, моральных принципов и нравственных позиций нового общества. Следствием общественных преобразований стало формирование качественно новых экономических условий жизнедеятельности граждан и изменение ранее существовавших социальных представлений.
В ходе переустройств современного общества возрастает важность не только материальных основ жизнедеятельности социальной среды, но и духовных, культурных ценностей. Образ жизни, субъективная оценка качества жизни, ценностные ориентации человека – все эти социально-психологические категории находят своё отражение в формировании социального сознания общества.
Категория «образ жизни» охватывает целый ряд показателей: в образе жизни находят отражение зрелость экономической организации общества и соответствующее развитие условий труда и быта, социальных отношений форм власти и осуществления своих прав личностью и группой, форм участия в выработке и принятии социально значимых решений, форм удовлетворения своих материальных и культурных потребностей.
В содержание определения «образ жизни» наряду с индивидуальными, социально-психологическими особенностями, уровнем жизни, менталитетом как отдельного индивида, так и в целом социальной группы можно отдельно обозначить такую категорию, как «качество трудовой жизни», что и является целью данной работы.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие качества трудовой жизни.
2. Определить компоненты и показатели качества трудовой жизни.
3. Выявить факторы, формирования качества трудовой жизни.
4. Провести анализ качества трудовой жизни в городе N.
Предметом исследования является проблема качества трудовой жизни.
В связи с тем, что в рамках одной курсовой работы по понятным причинам невозможно охарактеризовать и проанализировать весь комплекс компонентов и показатели качества трудовой жизни, в качестве объекта исследования выбраны основные, на взгляд автора, уровня, показатели доходов и зарплат работников ряда предприятий, а также занятости, условий труда и жизни горожан.
Методологическую основу работы составили материалы публикаций отечественных авторов, приведенных в списке использованной литературы.
Список использованной литературы
19 источников