Содержание
Введение………………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы качества трудовой жизни………………………
1.1. Понятие качества трудовой жизни……………………………………………..
1.2. Компоненты и показатели качества трудовой жизни…………………………
1.3. Факторы, формирования качества трудовой жизни………………………….
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни в городе ………………………
2.1. Анализ уровня, динамики и дифференциации доходов и зарплаты горожан..
2.2. Анализ занятости, условий труда и жизни……………………………………
2.3. Основные проблемы качества трудовой жизни и меры по их решению……
Заключение………………………………………………………………………….
Список литературы…………………………………………………………………
Приложение…………………………………………………………………………
Выдержка из текста
В содержание определения «образ жизни» наряду с индивидуальными, социально-психологическими особенностями, уровнем жизни, менталитетом как отдельного индивида, так и в целом социальной группы можно отдельно обозначить такую категорию, как «качество трудовой жизни», что и является целью данной работы.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие качества трудовой жизни.
2. Определить компоненты и показатели качества трудовой жизни.
3. Выявить факторы, формирования качества трудовой жизни.
4. Провести анализ качества трудовой жизни в городе N.
Предметом исследования является проблема качества трудовой жизни.
В связи с тем, что в рамках одной курсовой работы по понятным причинам невозможно охарактеризовать и проанализировать весь комплекс компонентов и показатели качества трудовой жизни, в качестве объекта исследования выбраны основные, на взгляд автора, уровня, показатели доходов и зарплат работников ряда предприятий, а также занятости, условий труда и жизни горожан.
Методологическую основу работы составили материалы публикаций отечественных авторов, приведенных в списке использованной литературы.
Список использованной литературы
19 источников