курсовая Ключевые компетенции

Содержание

Введение

Глава 1. Определение компетенций предприятия

1.1. Сущность компетенции

1.2. Разновидности компетенций в современной ресурсной теории

Глава 2. Концепция ключевых компетенций

2.1. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций

2.2. Методики по выявлению ключевых компетенций предприятия

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

В условиях жесткой конкуренции эффективными становятся те предпри-ятия, которые способны гибко реагировать на изменение внешней ситуации. Постоянно возрастающий объем информации о внешних и внутренних эконо-мических факторах, которые усложняют управление научно-производственным предприятием, требует постоянной обработки этой информации, ее оценки и анализа в целях выработки эффективных управленческих решений.

Актуальность. Обострение конкуренции, борьба за клиентов, «переход власти» от производителя к потребителю, ставят перед компаниями вопросы относительно выживания и достижения долгосрочного успеха. Ответ на этот вопрос можно найти с помощью теории ключевых компетенций, которая помо-гает выявить и развить необходимые конкурентные преимущества, что позво-лит предоставлять потребителям уникальные предложения, создавать дополни-тельную потребительскую ценность и т.п. Выявление и формирование ключе-вых компетенций компании позволит проанализировать их возможности с точ-ки зрения конкурентоспособности и устойчивости на рынке товаров и услуг.

Целью данной курсовой работы является анализ существующих и разра-ботка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций ком-пании.

Задачи курсовой работы заключаются в:

— характеристике понятия компетенции предприятия;

— выявлении различных форм компетенций;

— рассмотрении сущности понятия «ключевая компетенция предприятия»;

— усовершенствовании существующих методик оценки ключевых компе-тенций компании.

Объектом курсовой работы является ключевая компетенция компании.

Предмет исследования – изучение имеющихся методик выявления клю-чевых и отличительных компетенций компании.

Структура работы состоит из введения, 2 глав, заключения, списка лите-ратуры и списка источников.

Список использованной литературы

28 источников

Похожие записи