Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Определение компетенций предприятия
1.1. Сущность компетенции
1.2. Разновидности компетенций в современной ресурсной теории
Глава
2. Концепция ключевых компетенций
2.1. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций
2.2. Методики по выявлению ключевых компетенций предприятия
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
В условиях жесткой конкуренции эффективными становятся те предпри-ятия, которые способны гибко реагировать на изменение внешней ситуации. Постоянно возрастающий объем информации о внешних и внутренних эконо-мических факторах, которые усложняют управление научно-производственным предприятием, требует постоянной обработки этой информации, ее оценки и анализа в целях выработки эффективных управленческих решений.
Актуальность. Обострение конкуренции, борьба за клиентов, «переход власти» от производителя к потребителю, ставят перед компаниями вопросы относительно выживания и достижения долгосрочного успеха. Ответ на этот вопрос можно найти с помощью теории ключевых компетенций, которая помо-гает выявить и развить необходимые конкурентные преимущества, что позво-лит предоставлять потребителям уникальные предложения, создавать дополни-тельную потребительскую ценность и т.п. Выявление и формирование ключе-вых компетенций компании позволит проанализировать их возможности с точ-ки зрения конкурентоспособности и устойчивости на рынке товаров и услуг.
Целью данной курсовой работы является анализ существующих и разра-ботка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций ком-пании.
Задачи курсовой работы заключаются в:
- характеристике понятия компетенции предприятия;
- выявлении различных форм компетенций;
- рассмотрении сущности понятия «ключевая компетенция предприятия»;
- усовершенствовании существующих методик оценки ключевых компе-тенций компании.
Объектом курсовой работы является ключевая компетенция компании.
Предмет исследования – изучение имеющихся методик выявления клю-чевых и отличительных компетенций компании.
Структура работы состоит из введения, 2 глав, заключения, списка лите-ратуры и списка источников.
Список использованной литературы
2. источников
