Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..
Глава
1. Теоретические аспекты организационного поведения…………………
1.1. Сущность понятия «организационное поведение»…………………………..
1.2. Особенности организационного поведения…………………………………..
Глава
2. Система оценки организационного поведения ООО «-»
2.1. Предмет и объект исследования ООО «-» ………………
2.2. Гипотеза, задачи и методы исследования……………………………………
Глава
3. Анализ и интерпретация результатов исследования…………………..
3.1. Анализ актуального и желаемого организационного поведения…………..
3.2. Влияние организационного поведения на эффективность деятельности….
Заключение………………………………………………………………………….
Список литературы…………………………………………………………………
Приложения…………………………………………………………………………
Выдержка из текста
……
Поэтому целью данной работы является исследование организационного поведения сквозь призму индивидуально-личностных ценностей сотрудников компании.
В рамках достижения данной цели был решен следующий ряд задач:
- дана характеристика организационной культуры;
- определены особенности в организационном поведении;
- выявлено взаимное влияние особенностей и культуры организации.
Объектом исследования является организационное поведение ООО «-».
Предметом исследования явились принципы, методы и инструменты формирования и внедрения организационного поведения компании, как поддерживающие общекорпоративную стратегию устойчивого развития.
В качестве методов исследования были выбраны субъективно-оценочные методы диагностики, основанные на анализе ответов испытуемых на вопросы и суждения опросников, а также анализ выборов альтернативных суждений.
Информационную базу составили труды авторов по проблемам корпоративной культуры и организационного поведения, а также результаты проведенных опросов сотрудников исследуемой компании.
Список использованной литературы
1. источников
