Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические особенности исследования оплаты труда в современной экономике
1.1. Понятие и формы оплаты труда
1.2. Принципы заработной платы в рыночной экономике
1.3. Производительность труда и заработная плата в рыночной экономике
Глава
2. Анализ оплаты труда, как инструмент управления трудовым поведением на примере ООО «-»
2.1. Анализ трудового поведения персонала «ООО -».
2.2. Анализирование зависимости трудового поведения от оплаты труда
на примере «ООО -»
Глава
3. Проблемы неравенства оплаты труда и пути их решения
3.1. Проблемы неравенства оплаты труда и его причины
3.2. Совершенствование администрирования средствами на оплату труда
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
….
Анализ систем трудовых отношений между руководителями предприятий и наемными работниками позволяет выявить ряд негативных тенденций:
1. занятость представляет главную социальную проблему для работников и определяет их поведение в отношении с предпринимателями;
2. руководители используют страх работников потерять место как один из основных инструментов своего влияния на трудовые отношения;
3. угроза увольнения заставляет работников не протестовать в активной форме против систематического снижения реальной заработной платы, соглашаться с авторитарным стилем управления, искать дополнительные источники доходов.
В результате мотивационного кризиса сложились следующие типы поведения работников.
Во-первых, это поведение, связанное со снижением уровня потребления материальных и духовных благ, жизнь в режиме строжайшей экономии;
во-вторых, — стремление к получению дохода нетрудовым путем (взяточничество, коррупция, обман и т.п.);
в-третьих, — девиантное поведение, решение проблем насильственными методами с нарушением закона (вымогательство, рэкет, грабеж, насилие и т.п.).
Позитивная направленность и нормальное трудовое поведение отличает в настоящее время пока еще только работников индивидуальной сферы труда, удельный вес которых в общей численности кадров страны невелик.
Объектом исследования в работе выступает заработная плата в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств заработной платы в экономике.
Целью данной работы является исследование оплаты труда, как инструмента управления трудовым поведением. Задачи данной работы
1. Изучить теоретические особенности исследования оплаты труда в современной экономике
2. Проанализировать оплату труда , как инструмент управления трудовым поведением на примере «ООО -».
3. Исследовать проблемы неравенства оплаты труда и пути их решения
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
3. источников
