Содержание
Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы оценки организационного климата ……………..4
1.1. Сущность понятия «организационный климат»……………………………..4
1.2. Особенности изучения организационного климата…………………………..7
Глава 2. Система оценки организационного климата ООО «-»…………………12
2.1. Предмет и объект исследования ООО «-»…………………….……………..12
2.2. Гипотеза, задачи и методы исследования……………………………………13
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования…………………..15
3.1. Анализ существующего и желаемого организационного климата …………15
3.2. Влияние организационного климата на эффективность деятельности……..16
Заключение………………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………………20
Приложения…………………………………………………………………………
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях происходящие во внешней и внутренней среде организации изменения, проявление новых видов организаций, современных знаний об организационном климате детерминируют необходимость разработки и реализации на практике новых подходов к рассмотрению технологий работы с персоналом, моделей организационного поведения.
Поэтому целью данной работы является исследование организационного поведения сквозь призму индивидуально-личностных ценностей сотрудников компании.
В рамках достижения данной цели был решен следующий ряд задач:
— дана характеристика организационного климата;
— определены особенности изучения организационного климата;
— выявлено взаимное влияние особенностей организационного климата и результативности деятельности организации.
Объектом исследования является организационное поведение ООО «-.
Предметом исследования явились принципы, методы и инструменты формирования организационного климата компании, как поддерживающие общекорпоративную стратегию устойчивого развития.
В качестве методов исследования были выбраны субъективно-оценочные методы диагностики, основанные на анализе ответов испытуемых на вопросы и суждения опросников, а также анализ выборов альтернативных суждений.
Информационную базу составили труды авторов по проблемам корпоративной культуры и организационного поведения, а также результаты проведенных опросов сотрудников исследуемой компании.
Список использованной литературы
16 источников
С этим материалом также изучают
Введение Метод анализа поведения химико-технологических системХимические данные и информацияОбщая методология анализа данных. ... персонала организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ»). Система маркетинговых исследований и ...
... Глава 1 Методы анализа иерархий (МАИ), особенности применения, достоинства и недостатки5 1.1. Содержательная характеристика методов анализа иерархий (МАИ)5 1.2. Возможности метода анализа иерархий13 1.3. Преимущества и недостатки метода15 Глава ...
... необходимо проанализировать особенности потребительского поведения туристов, понять их потребности и мотивы. Анализ поведения потребителя на ... из текста Анализ поведения потребителя на рынке фитнес услуг Целью данного исследования является формирование ...
... на персонал организации, проведен анализ нормативно-методического обеспечения оценки и учета расходов на персонал организаций в сфере туризма. Во второй главе проведено исследование методов оценки расходов ...
... ООО «Спортмастер». Анализ и оценка инвестиционной деятельности и ее рисков ООО «Спортмастер». Рентабельность активов и капитала организации, методы анализа ... на использование результатов научных исследований и опытно-конструкторских разработок ...
... организации 16 1.3. Система контроля качества продукции организации 19 2. Анализ ... организационной, ... исследования: ОАО «Приволжский территориальный округ». Предмет исследования: качество продукции предприятия. Работа состоит из введения, двух глав, ... методов ...
... особенности упрапвления2. Анализ системы управления организационным поведение в ООО «Таллинский»2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «Таллинский»2.2.Анализ управления организационным проведением в ООО «Таллинский»2.3. Исследование ...
... анализа 5 Методология проведения мотивационного анализа 10 Мотивационный анализ поведения покупателей в ООО «Пятерочка плюс» 14 Анализ потребительского спроса в ООО «Пятерочка плюс» 14 Анализ мотивационного поведения покупателей в ООО ... исследования ...
... исследование особенностей, понятия и методов анализа человеческого потенциала в ООО «Клинцовское Специализированное Управление Механизации». Задачи исследования: ... организационной ... организации. В организации ... Глава 2. Анализ человеческого потенциала ООО ...
... Исследование и анализ поведения потребителей на примере компании «Экспедиция» 13 2.1. Анализ деятельности компании «Экспедиция» и её целевого рынка 13 2.2. Анализ особенностей поведения ... Колесникова А.Ю. Развитие методов оценивания моделей ...
