Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….
Глава
1. Анализ системы проектирования поведения сотрудников (на примере ОАО «-»)
1.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «-»…………………
1.2. Характеристика практики формирования команд проекта ОАО «-»
1.3. Оценка эффективности управления поведением новых сотрудников
Глава
2. Разработка предложений по формированию поведения сотрудников ОАО «-»
2.1. Повышение эффективности подбора членов команды и формирования
команды………………………………………………………………………………
2.2. Предложения по сплочению коллектива сотрудников
2.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………………
Заключение……………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………………
Приложения………………………………………………………………………….
Выдержка из текста
.
..
Цель данной работы – рассмотреть детерминанты поведения сотрудников нового предприятия.
Объектом исследования выбрано ОАО «-».
Предмет исследования — корпоративные подходы к управлению персона-лом современного нового предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать практику формирования команд проекта на предпри-ятии.
2. Дать оценку эффективности управления поведением новых сотрудников .
3. Обосновать повышение эффективности подбора членов команды и форми-рования команды для нового предприятия.
4. Разработать рекомендации по формированию команды и развитию ко-мандного духа нового предприятия.
5. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Гипотеза исследования: Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях используемыми технологиями, которые (не) помогают усилить сплоченность команды и повысить (снизить) мотивацию персонала.
Теоретической и методической базой исследования выступили труды таких исследователей, как Вудкок М., Герчикова И., Дракер П., Мескон М., Та-расов В. и др., а также данные личных наблюдений, аналитические материалы, статистические данные.
Список использованной литературы
2. источников
