Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ, И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
1.1. Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия
1.2. Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения.
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
1. изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
2. дать характеристику ООО «ПродСервис»;
3. провести анализ показателей по труду и заработной плате в ООО «ПродСервис»;
4. выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
5. внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.
Объектом исследования курсовой работы является Общество с Ограниченной Ответственностью «ПродСервис».
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При разработке курсовой работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:
— диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;
— метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
— метод подсчета и обобщения результатов экономической операций деятельности предприятия;
— метод факторного анализа;
— метод цепных подстановок;
— графический функции метод анализа.
Список использованной литературы
35 источников