курсовая р. Виды дифференциаций в трудовом праве РФ

Содержание

Оглавление

ВВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. ФЕНОМЕН ЕДИНСТВА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТРУДОВОМ И РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ

§ 1. Понятие международного трудового права и виды его источников, применяемых в правовой системе России.

§ 2. Проблема сочетания единства и дифференциации в российском трудовом и международном трудовом праве.

Глава 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕСПОРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ

ОБЯЗАННОСТЯМИ.

§ 1. Причины дифференциации труда работников с семейными обязанностям.

§ 2. Понимание семейных обязанностей как основания дифференциации в нормативно-правовой деятельности МОТ.

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВЕНСТВА РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТРУДОВОМ И РОССИЙСКОМ

ТРУДОВОМ ПРАВЕ.

§ 1. Разрешение проблемы равенства возможностей и обращения для работников с семейными обязанностями в международном трудовом праве.

§ 2. Становление и развитие дифференциации правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями в российском трудовом праве.

Заключени

Выдержка из текста

Обращение к теме дифференциации трудоправового регулирования работников с семейными обязанностями вызвано тем, что абсолютное большинство работников обладает семейными обязанностями, которые оказывают значительное влияние на их трудовую деятельность.

Список использованной литературы

300 источников

Похожие записи