Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
ВВВЕДЕНИЕ.
Глава
1. ФЕНОМЕН ЕДИНСТВА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТРУДОВОМ И РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ
§
1. Понятие международного трудового права и виды его источников, применяемых в правовой системе России.
§
2. Проблема сочетания единства и дифференциации в российском трудовом и международном трудовом праве.
Глава
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕСПОРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ
ОБЯЗАННОСТЯМИ.
§
1. Причины дифференциации труда работников с семейными обязанностям.
§
2. Понимание семейных обязанностей как основания дифференциации в нормативно-правовой деятельности МОТ.
Глава
3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАВЕНСТВА РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТРУДОВОМ И РОССИЙСКОМ
ТРУДОВОМ ПРАВЕ.
§
1. Разрешение проблемы равенства возможностей и обращения для работников с семейными обязанностями в международном трудовом праве.
§
2. Становление и развитие дифференциации правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями в российском трудовом праве.
Заключени
Выдержка из текста
Обращение к теме дифференциации трудоправового регулирования работников с семейными обязанностями вызвано тем, что абсолютное большинство работников обладает семейными обязанностями, которые оказывают значительное влияние на их трудовую деятельность.
Список использованной литературы
30. источников
