Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЕМ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1. Особенности организации управления на предприятии 5
1.2. Организационная структура управления 10
1.3. Основные направления перестройки организационных структур управления 13
ГЛАВА
2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛА ЗАО "СИТИ РАПИД" 16
2.1. Краткая характеристика ЗАО "Сити Рапид" 16
2.2 Характеристика структуры управления и персонала Красноярского филиала ЗАО "Сити Рапид" 18
2.3 Разработка новой системы управления Красноярского филиала ЗАО "Сити Рапид" 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
Выдержка из текста
До последнего времени само понятие «управление кадрами» отсутствовало в управленческой практике российских компаний. Правда, система менеджмента каждой организации обладала функциональной подсистемой управления персоналом и социальным развитием трудового коллектива, однако большую часть работы по управлению персоналом выполняли руководители подразделений. Тем не менее отдел кадров не является ни координирующим, ни методическим центром кадровой работы.
Актуальность данной темы заключается в том, что социально-экономическое значение кадрового менеджмента в условиях текущей экономики значительно меняется, и он больше не является лишь организационно-административной работой. Управление кадрами получило новое социальное и экономическое значение. Для эффективного управления кадрами предприятию необходима целостная система работы с кадрами, позволяющая управлять ими с момента приема на работу и вплоть до завершения карьеры.
Список использованной литературы
1. Абчук В.А. Лекции по менеджменту // Решение. Предвидение. Риск. – СПб. 2010.
2. Адамчук О.В., Антонова О.В. и др. под ред. проф.В.Я. Гординкеля, проф.В.А. Швандара.2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
3. Акимова Т.А. Теория организации: // Акимова Т.А., Уч. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ ДАНА, 2010.
4. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом: // Анискин Ю.П. Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2010.
5. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011.
6. Беляцкий Н.П., Менеджмент: деловая карьера // Н.П. Беляцкий. — Мн.: Выс. шк., 2010.
7. В лабиринтах современного управления: Стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом, оплата труда // Ред. сост. Г.Р. Райтер. — М.: Экономика, 2009.
8. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. — М.: Финпресс, 2010.
9. Виханский О.С. Менеджмент.3-е изд. — М.: Гардарики, 2010.
10. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2011.
11. Волкова О.И., Экономика предприятия (фирмы): Учебник — М.: ИНФРА-М, 2009.
12. Герасенко В.П. Прогнозирование и планирование экономики: Практикум. Мн.: Новое знание, 2012.
13. Глущенко В.В. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ. 2010.
14. Голощапова А.И., Пармененков К.Н., Савкина Р.В. Основы коммерческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУК, 2010.
15. Горянина В.А. Психология общения: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2012.
16. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпренимательская) Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2012.
17. Дашков Л.П., Коммерция и технология торговли. — 2-е изд. — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2010.
18. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Стратегия развития персонала. Материалы конференции. — Нижний Новгород, 2010.
19. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: // Учеб. пособие в 2-х ч. Ч.2. / Под общ. ред.А.И. Ильина. — Мн.: ООО «Новое знание», 2010.
20. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учеб. пособие в 2-х ч. Ч.1. / Под общ. ред. А.И. Ильина. – Мн.: ООО «Новое знание», 2010.
