Содержание
Введение 2
Глава 1 Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации 4
1.1 Влияние типа индивидуального темперамента 4
1.2 Характер отношения к нормам организации 6
1.3 Типы личности по отношению к источнику контроля 7
1.4 Потребность в достижениях, причастности и власти 8
1.5 Влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность. 9
Глава 2 Диагностика индивидуально- психологических особенностей личности 14
2.1 Методы диагностики личностных особенностей сотрудников 14
2.2 Личностные опросники и тесты 16
Глава 3. Управление организационным поведением с учетом индивидуально психологических особенностей личности 22
3.1 Тип акцентуации характера 23
3.2 Психический профиль человека 25
3.3 Уровень субъективного контроля 31
3.4 Рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей подчиненных 33
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Выдержка из текста
Теоретическое значение данной курсовой работы состоит в том, что в ней представлен проведенный анализ влияния личных особенностей индивида на организационное поведение. Практическое значение состоит в том, что результаты курсовой работы могут быть применены на любом предприятии как помощь управленцу в управлении работником с учетом влияния его личных особенностей.
Актуальность предоставленной темы состоит в том, что в наше время поиск способов активизации потенциала человеческого ресурса внутри фирмы и учитывание психологических особенностей работников являются решающими факторами при повышении эффективности деятельности любого предприятия
Список использованной литературы
1. Бескова Л.А., Удалова Е.А., Я и все остальные. Начала соционики. М.: Изд-во ГРОСС_МЕДИА, 2006.224с
2. Гапоненко А.Л. Взаимосвязь темперамента с другими свойствами лично-сти, Элитариум Центр дистанционного образования www.elitarium.ru
3. Джорж ДЖ.М. , Джоунс Г.Р. Организационное поведение .Основы управления, М.. Изд-во ЮНИТИ ,2003. 463с
4. Дохолян С.В. Психологические типы коллег и сотрудников Элитариум Центр дистанционного образования www.elitarium.ru
5. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. Учебник. М.: ,ЭКОНОМИСТЪ, 2006. 665с
6. Карташова Л.В., Никонова Г.В., Соломанидина Г.О. Организационное поведение. Учебник М.: Изд-во ИНФА-М, 2007
7. Самоукина Н.В. Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента Элитариум Центр дистанционного образования www.elitarium.ru
8. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для Вузов. СПб.: Изд-во «Питер», 2000. 416с
9. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. М.: Изд-во ЗАО «Бизнес школа. Интел- синтез» , 2002
10. Шапиро С.А. Организационное поведение М.: Изд-во ГРОСС-МЕДИА, 2005. 336с
11. Карпов А.В.Психология менеджмента Учеб. пособие. М.: Гардарики, 2005. .584 с