Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинга персонала в управлении персоналом 5
1.1. Сущность и цели маркетинга персонала 5
1.2. Роль и значение маркетинга персонала в области стратегии управления персоналом 12
Глава 2. Пути повышения эффективности маркетинга персонала организации 19
2.1. Зарубежный опыт повышения эффективности маркетинга персонала 19
2.2. Формирование комплекса маркетинга персонала на основе модели «7Р» 21
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 1……………………………….………………………………………32
Выдержка из текста
Актуальность проблемы, ее теоретическое и практическое значение обусловили выбор темы исследования, его цель и содержание.
Цель исследования заключается в изучении маркетинга персонала в организации.
Для реализации поставленной цели требуется решение следующих задач:
– исследовать сущность и цели маркетинга персонала;
– выделить роль и значение маркетинга персонала в области стратегии управления персоналом;
– изучить зарубежный опыт повышения эффективности маркетинга персонала;
– выделить особенности формирование комплекса маркетинга персонала на основе модели «7Р» в современных условиях РФ.
Объектом исследования выступает процесс маркетинга персонала в организации.
Предметом исследования выступают организационно-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе маркетинга персонала в организации.
Список использованной литературы
1. Банникова, Л. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия / Л. Банникова; В.Щелков // Человек и труд. – 2008. — №5. — С.45-47.
2. Бессчастнов В.В. Маркетинг персонала в сфере обслуживания. / В.В. Бессчастнов // Управление персоналом. – 2010. — №15(241). – С.63-65.
3. Васецкий, А.А. Основы менеджмента: учеб. пособие / А.А. Васецкий, Н.А. Тарасов, В.В.Яновский. – СПб.: СЗАГС, 2005. – С. 188-189, 233-245.
4. Глазов, М.М. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика: учебник/ М.М. Глазов, И.П. Фирова. – СПб.: Андреевский издат. дом, 2007. – С. 29–35.
5. Голубкова, Е,Н. Внутренний маркетинг и управление персоналом – инструменты повышения эффективности управления: [управление персоналом] / Е.Н. Голубкова, О.З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2008. — №3 (май-июнь). — С. 27-34.
6. Друкер, П.Ф. Энциклопедия менеджмента / П.Ф. Друкер. – М.: Вильямс, 2008. – С. 233-271.
7. Захаров. Д. Целевые задачи маркетинга персонала / Д. Захаров // Кадровик. Кадровый Менеджмент. – 2008. – № 11 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
8. Зиновьев, В.Н. Менеджмент: учеб. пособие / В.Н. Зиновьев, И.В. Зиновьева. – М.: Дашков и К, 2009. – С. 35-42, 91-123.
9. Лабаджян, М.Г. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России / М.Г. Лабоджян // Управление персоналом. – 2008. — №1 (янв.) — С.46-48.
10. Лобанов Д. Внутренний маркетинг персонала. / Д. Лобанов // Банковский менеджмент. — 2008. — №4. – С.31-33.
11. Мартыненко О.В. Маркетинг персонала. / О.В. Мартыненко // Маркетинг. – Центр маркетинговых исследований и менеджмента. — 2007. — №3(94) – С.68-76
12. Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2007. – 665 с.
13. Никольская, Е.Ю. Ищу человека: [маркетинг персонала – формирование кадрового потенциала предприятия] / Е.Ю. Никольская // Российское предпринимательство. – 2007. — № 5. — C. 171-176.
14. Новосельцева, Е.Г. Взаимосвязь личностной и организационных стратегий в системе маркетинга персонала [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Актуальные проблемы современного управления : материалы круглого стола. – Волгоград: ВолГУ, 2009.
15. Новосельцева, Е.Г. Концептуальные основы совершенствования системы управления персоналом государственной гражданской службы [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Креативная экономика. – 2009. – Вып. 5.
16. Новосельцева, Е.Г. Маркетинг персонала как инструмент повышения конкурентоспособности организации на рынке труда в современных условиях [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Современный Российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие : сб. ст. VII Международ. науч.-метод. конф. (апрель 2007 г.) ; под ред. Б.Н. Герасимовой. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2007.
17. Новосельцева, Е.Г. Стратегия маркетинга персонала в системе государственной гражданской службы РФ [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Инновации гуманитарных и естественных наук. Тематический выпуск журнала «Дискуссия». – 2010. – № 1.
18. Новосельцева, Е.Г. Трансформация системы управления персоналом государственной гражданской службы в рамках реализации концепции маркетинга персонала [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Управление и экономика в современных системах : Всерос. науч.-практ. конф. (май 2009 г.) ; отв. ред. А.А. Огарков [и др.]. – Волгоград – М.: Глобус, 2009.
19. Новосельцева, Е.Г. Удовлетворение потребностей потребителей государственных услуг через маркетинг персонала [Текст] / Е.Г. Новосельцева // Предпринимательство. – 2009..
20. Организация и управление социально-экономическими системами / Л.Л. Алехина, Л.А. Алтынникова, О.В. Рудакова. – СПб.: Инфо-да, 2007. – 273с.
21. Психология труда: учебник / А.В. Карпов [и др.]; под ред. А. В. Карпова. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с.
22. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента: учеб. пособие / Е.В. Пустынникова. – М.: КноРус, 2010. – С. 98-108.
23. Сметана, В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент / В.В. Сметана. – М.:Современная экономика и право, 2007. – С. 173-209.
24. Шеметов, П.В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. – М.: Омега-Л, 2007. – С. 16-18.
25. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / К.Х. Абдурахманов [и др.]; под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2008. – 735 с.