Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы маркетинга персонала в управлении персоналом 5
1.1. Сущность и цели маркетинга персонала 5
1.2. Роль и значение маркетинга персонала в области стратегии управления персоналом 12
Глава
2. Пути повышения эффективности маркетинга персонала организации 19
2.1. Зарубежный опыт повышения эффективности маркетинга персонала 19
2.2. Формирование комплекса маркетинга персонала на основе модели «
7 Р» 21
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 1……………………………….……………………………………… 32
Выдержка из текста
Актуальность проблемы, ее теоретическое и практическое значение обусловили выбор темы исследования, его цель и содержание.
Цель исследования заключается в изучении маркетинга персонала в организации.
Для реализации поставленной цели требуется решение следующих задач:
– исследовать сущность и цели маркетинга персонала;
– выделить роль и значение маркетинга персонала в области стратегии управления персоналом;
– изучить зарубежный опыт повышения эффективности маркетинга персонала;
– выделить особенности формирование комплекса маркетинга персонала на основе модели «
7 Р» в современных условиях РФ.
Объектом исследования выступает процесс маркетинга персонала в организации.
Предметом исследования выступают организационно-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе маркетинга персонала в организации.
Список использованной литературы
1. Банникова, Л. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия / Л. Банникова; В.Щелков // Человек и труд. – 2008. — № 5. — С.45-47.
2. Бессчастнов В.В. Маркетинг персонала в сфере обслуживания. / В.В. Бессчастнов // Управление персоналом. – 2010. — № 15(241).
– С.63-65.
3. Васецкий, А.А. Основы менеджмента: учеб. пособие / А.А. Васецкий, Н.А. Тарасов, В.В.Яновский. – СПб.: СЗАГС, 2005. – С. 188-189, 233-245.
4. Глазов, М.М. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика: учебник/ М.М. Глазов, И.П. Фирова. – СПб.: Андреевский издат. дом, 2007. – С. 29– 35.
5. Голубкова, Е,Н. Внутренний маркетинг и управление персоналом – инструменты повышения эффективности управления: [управление персоналом]
/ Е.Н. Голубкова, О.З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. – 2008. — № 3 (май-июнь).
- С. 27-34.
6. Друкер, П.Ф. Энциклопедия менеджмента / П.Ф. Друкер. – М.: Вильямс, 2008. – С. 233-271.
7. Захаров. Д. Целевые задачи маркетинга персонала / Д. Захаров // Кадровик. Кадровый Менеджмент. – 2008. – № 11 [Электронный ресурс].
– Режим доступа:
8. Зиновьев, В.Н. Менеджмент: учеб. пособие / В.Н. Зиновьев, И.В. Зиновьева. – М.: Дашков и К, 2009. – С. 35-42, 91-123.
9. Лабаджян, М.Г. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России / М.Г. Лабоджян // Управление персоналом. – 2008. — № 1 (янв.) — С.46-48.
10. Лобанов Д. Внутренний маркетинг персонала. / Д. Лобанов // Банковский менеджмент. — 2008. — № 4. – С.31-33.
11. Мартыненко О.В. Маркетинг персонала. / О.В. Мартыненко // Маркетинг. – Центр маркетинговых исследований и менеджмента. — 2007. — № 3(94) – С.68-76
12. Мескон, М. Основы менеджмента: учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2007. – 665 с.
13. Никольская, Е.Ю. Ищу человека: [маркетинг персонала – формирование кадрового потенциала предприятия]
/ Е.Ю. Никольская // Российское предпринимательство. – 2007. — № 5. — C. 171-176.
14. Новосельцева, Е.Г. Взаимосвязь личностной и организационных стратегий в системе маркетинга персонала [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Актуальные проблемы современного управления : материалы круглого стола. – Волгоград: ВолГУ, 2009.
15. Новосельцева, Е.Г. Концептуальные основы совершенствования системы управления персоналом государственной гражданской службы [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Креативная экономика. – 2009. – Вып. 5.
16. Новосельцева, Е.Г. Маркетинг персонала как инструмент повышения конкурентоспособности организации на рынке труда в современных условиях [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Современный Российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие : сб. ст. VII Международ. науч.-метод. конф. (апрель 2007 г.) ; под ред. Б.Н. Герасимовой. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2007.
17. Новосельцева, Е.Г. Стратегия маркетинга персонала в системе государственной гражданской службы РФ [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Инновации гуманитарных и естественных наук. Тематический выпуск журнала «Дискуссия». – 2010. – № 1.
18. Новосельцева, Е.Г. Трансформация системы управления персоналом государственной гражданской службы в рамках реализации концепции маркетинга персонала [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Управление и экономика в современных системах : Всерос. науч.-практ. конф. (май 2009 г.) ; отв. ред. А.А. Огарков [и др.].
– Волгоград – М.: Глобус, 2009.
19. Новосельцева, Е.Г. Удовлетворение потребностей потребителей государственных услуг через маркетинг персонала [Текст]
/ Е.Г. Новосельцева // Предпринимательство. – 2009..
20. Организация и управление социально-экономическими системами / Л.Л. Алехина, Л.А. Алтынникова, О.В. Рудакова. – СПб.: Инфо-да, 2007. – 273с.
21. Психология труда: учебник / А.В. Карпов [и др.]; под ред. А. В. Карпова. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с.
22. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента: учеб. пособие / Е.В. Пустынникова. – М.: КноРус, 2010. – С. 98-108.
23. Сметана, В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент / В.В. Сметана. – М.:Современная экономика и право, 2007. – С. 173-209.
24. Шеметов, П.В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. – М.: Омега-Л, 2007. – С. 16-18.
25. Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / К.Х. Абдурахманов [и др.]; под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2008. – 735 с.
