Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. Задание……………………………………………………………..3
2. Анализ и описание предметной области …………………………3
3. Цели и задачи создания базы данных «Отдел кадров».…………3
4. Проектирование базы данных…………………………………….4
4.1. Входные и выходные данные задач…………………………………4
4.2. Инфологическое проектирование базы данных……………………5
4.3. Выбор СУБД………………………………………………………….6
4.4. Даталогическое проектирование базы данных…………………….6
4.4.1. Нормализация отношений………………………………………..7
4.4.2. Физическое проектирование. Реляционная база данных
«Отдел кадров»……………………………………………………………….…8
5. Автоматизированная информационная система на основе базы данных «Отдел кадров»………………………………………………………..10
5.1. Структура информационной системы………………………………10
5.2. Запросы на выборку данных для решения поставленных задач….13
5.3. Отчеты по результатам решения задач……………………………..18
5.4. Организация интерфейса с пользователем…………………………19
Приложение………………………………………………………………..22
Литература…………………………………………………………………24
Выдержка из текста
Чем больше организация, тем больше требуется кадров для её функционирования, а значит и ресурсов для управления этими кадрами. Поэтому существует необходимость автоматизирования процесса обработки этой объемной информации. Создание базы данных «Отдел кадров» существенно упростит задачу поддержки в актуальном состоянии информации о имеющихся сотрудниках в организации.
Могут существовать следующие ограничения при работе отдела:
1. Один и тот же работник может работать только в одном отделе;
2. Каждый отдел имеет множество работников;
Работать с базой данных «Отдел кадров» будут следующие пользователи:
Начальник отдела кадров;
Главный бухгалтер;
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА
1. Ризаев И.С., Яхина З.Т. Базы данных. Учебное пособие. Казань.: КГТУ. 2004.
2. Ризаев И.С., Яхина З.Т. Базы данных. Лабораторный практикум. -Казань, КГТУ, 2004.
3. Захарова З.Х., Ризаев И.С., Яхина З.Т. Методические указания к курсовой работе по дисциплине «Базы данных». — Казань, КГТУ, 2006.
4. Карпова Т.С.. Базы данных: Модели, разработка, реализация. Учебник. — СПб.: Питер, 2001.
5. А.Д.Хоменко, В.М.Цыганков, М.Г.Мальцев. Базы данных. Учебник.
Москва: Бином – Пресс, 2006.
С этим материалом также изучают
... Задачи дипломной работы: Анализ особенностей языка UML и специфики проектирования ... Для хранения данных использовались перфокарты. отсутствует В данной работе будет произведен анализ нормативно-правовой базы ... организация сети на базе ... ЛИТЕРАТУРЫ ...
... работы являются процессы автоматизации в локальных вычислительных сетях, администрирования и обеспечения безопасности баз данных. Объектом исследования являются информационные процессы деятельности организации, ... И., Проектирование информационных ...
... работы определяет цели и задачи исследования. Главной целью дипломной работы является разработка модуля «Управление данных» КИС Парус для организации таможня. В соответствии с поставленной целью задачами дипломной работы ...
... организации с окружающей средой. Для анализа деятельности по проектированию работ ... помощью проектирования работ. Список использованной литературы ... задач и установленных стратегий для реализации текущих и долгосрочных проблем. Логика проектирования работ ...
... работы – анализ проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием Задачи: ... работы организации ... литературы 65 Выдержка из текста Введение Каждая компания - это многоуровневая система, состоящая из множества деталей. Для ...
Узнайте об актуальных концепциях и технологиях автоматизации HR в 2025 году. От ИИ и Big Data до КЭДО: анализ ROI, рисков и вызовов для дипломных работ.
... отдела кадров. 2. Программа использовала большое количество файлов для хранения данных, которые хранились на сервере. При этом при одновременной работе ... и организации работ. 24. И.Г.Гетия, И.Н.Леонтьева, Е.Н.Кулемина. Учебное пособие. Проектирование ...
Полное руководство по созданию функциональной и безопасной базы данных для HR в Microsoft Access: проектирование, реализация, защита данных по ФЗ-152 и масштабирование.
Изучите, как проектирование работы влияет на эффективность, мотивацию и инновации. От классических подходов до ИИ и удаленки: анализ и лучшие практики 2025.
... и оперативная работа должностных лиц отдела кадров по учету перемещения сотрудников организации. Список использованной литературы 1. Кориков ... Г.И., Самохвалов Э.Н., Чистяков В.В. Базы и банки данных и знаний: Учебник для ВУЗов. - М.: Высш. школа, ...
