Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
Глава
1. Концепция личности в современной науке 5
1.1 Понятие личности, ее характеристика.. 5
1.2 Типология личности: основные теоретические подходы 9
Глава
2. Взаимодействие личности и организации 13
2.1 Модели взаимодействия личности и организации 13
2.2 Личностный аспект взаимодействия человека и организации ……………15
Глава
3. Групповая динамика. Жизненный цикл развития команды….19
3.1 Методы формирования и развития команды. Ролевая структура команд……………………………………………………………………………..19
3.2 Подбор членов команды с учетом психологических типов………………21
3.3 Роль менеджера в командообразовании……….………………………… 24
Заключение 28
Библиографический список 29
Выдержка из текста
Основная причина конфликтов в том, что каждый сотрудник организации является личностью, у которой есть собственная система ценностей, индивидуальный опыт и навыки, уникальный набор потребностей и интересов, поэтому на одинаковую ситуацию люди реагируют по-разному. Различия установок, потребностей и желаний сотрудников требуют от менеджеров понимания особенностей проявления личностных качеств в организационном управлении.
Качества личности в высокой степени оказывают влияние на уровень выполнения должностных обязанностей, стиль работы и отношения в коллективе.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Бердникова А. А. К вопросу о разработке современной типологии черт характера // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. 2011. № 20 С.16-20.
2. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ,. 2003.— 528 с.
3. Гершанок Г.А, Молодчик Н.А. Основы инновационного предпринимательства : учеб. пособие / Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2012. – 167 с.
4. Горьканова Л. В. Организационное поведение: учеб. пособие / Л. В. Горьканова, Р. М. Прытков; М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Оренбург. гос. ун-т". — Оренбург : ОГУ. — 2011. – 242с.
5. Дорофеева Л.И. Организационное поведение: учебно-методический комплекс. – М.- Берлин: Директ-Медиа, 2015. — 406с.
6. Зуб А. Т. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 372 с.
7. Ильин Е. П. «Психология индивидуальных различий» — СПб.: Питер, 2011. — 701с.
8. Исопескуль О.Ю. Краткий курс лекций и практических заданий по курсу «организационное поведение» ГУВШЭ (ПФ), Пермь, 2006. – 58с.
9. Коваленко А.В. Создание эффективной команды. Учебное пособие. /Автор-составитель А.В.Коваленко/ − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. 81 с.
10. Колосов В.А. Психология. «Психология и педагогика» Методические указания по изучению и написанию контрольной работы для студентов заочного факультета.- С.-Петербург: ЦИТ СПбГУ ГА, 2008. — 128 с.
11. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Социология» / Ю.Д. Красовский. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 487 с.
12. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Менеджмент, 4-е изд. – М.: МГИУ, 2008. – 318 с.
13. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. «Организационное поведение: Учебник для вузов»: ЗАО Издательский дом «Питер»; Санкт-Петербург; 2004. — 277 с.
14. Мишечкина О.В., Бобкова М.Г. ВЗАИМОСВЯЗЬ ТИПА ЛИЧНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА СТАРШЕКЛАССНИКОВ // Материалы VII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум», 2015. – 61с.
15. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 304с.
16. Сидоров П.И., Парняков А.В. Введение в клиническую психологию: Т.: Учебник для студентов медицинских вузов. — М.: Академический Проект, Екатеринбург: Деловая книга, 2000. — 416 с.
17. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. // Управление персоналом. — 1997. — № 8.
18. Столяренко Л.Д. Психология: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 592 с.
19. Тимофеева Т. С. теоретическое обоснование использования понятия «стиль поведения» в типологии личности // Фундаментальные исследования № 8-5 / 2014
