Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Понятие и характеристика теорий лидерства…………………………………5
1.1. Понятие лидерства и лидера………………………………………………… 5
1.2. Характеристика теорий лидерства…………………………………………..5
2. Роль лидера в управлении организацией…………………………………… 15
3. Исследование особенностей лидерства и руководства в ОАО «Сбербанк России»……………………………………………………………………………19
3.1. Характеристика деятельности и структура управления банка………..19
3.2. Характеристика структуры персонала в ОАО «Сбербанк России»…..22
3.3. Анализ стиля руководства в организации и его влияния на эффективность управления персоналом…………………………………….26
3.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию стиля руководства в ОАО «Сбербанк России»……………………………………………………..29
Заключение……………………………………………………………………….32
Список литературы……………………………………………………………… 35
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Создать эффективную организационную систему, отторгающую коррупцию, побуждающую сотрудников совместно и плодотворно трудиться, достигая общие цели, и учитывающую возрастающую роль психологических факторов, — такова важнейшая социальная задача, которая стоит сегодня перед Россией, отечественной экономикой, наукой и обществом в целом. Решение этой задачи может быть обеспечено постоянным поиском новых и развитием существующих форм организации и управления совместной трудовой деятельностью людей, глубоким изучением психологических закономерностей организованных форм труда, учетом особенностей формирования психологических регуляторов поведения и деятельности, которые могут способствовать или препятствовать достижению высоких результатов. Углубление и развитие психологических знаний в этой области — важнейший социальный заказ, адресованный различным отраслям психологии: психологии труда, социальной и экономической психологии, организационной психологии, психологии управления и др .
В решении этой важнейшей социальной задачи особую роль играет психологическое исследование двух важнейших организационных явлений: лидерства и корпоративной культуры
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов / В.Р. Веснин. — 3-е изд, перераб. и доп. — М.: ТК Велби. — 2010. — 504 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для вузов/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: Экономистъ, 2009. — 670 с.
3. Дафт Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт. — пер. с англ. — 6-е изд. — СПб.: Издательство "Питер", 2011. — 864 с.
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. — 512 с.
5. Лютенс Ф. Организационное поведение / Ф. Лютенс; пер. с англ. 7-го изд. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 692 с.
6. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: учеб.-практ. пособие / Лори Маллинз; пер. с англ. Т. Цеханович и др. — Мн.: Новое знание, 2008. — 1039 с.: ил.
7. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. — М.: Дело, 2013. — 720 с.
8. Робинс, С.П. Менеджмент / С.П. Робинс, М. Коултер. — Изд. 7-е. — Пер. с англ. — М.: Издательский дом "Вильямс", 2011. — 880 с.
9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. — СПб.: 2006.- 416 с.
10. Управление организацией: учебник для вузов / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 669 с.
