Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..1
ГЛАВА 1. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА……………..4
§ 1. Понятие персональных данных работника …………..……………………..4
§ 2. Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями………………………………………………………..17
ГЛАВА 2. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИ……………………………………………………………………………….30
§ 1. Хранение, использование и передача персональных данных работника………………………………………………………………………….30
§ 2. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника……………………………………………….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………47
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Александров Н.Г. Трудовой договор (контракт). М., 1998.
2. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. — М.: Юристъ, 2000.
4. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право — М.: 1999.
5. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.
6. Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.
7. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.
8. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.
9. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.
10. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
11. Положение о работе с персональными данными работников // Справочник кадровика. 2001. № 9. С. 74.
12. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.
С этим материалом также изучают
... персональных данных работника……………………………….….46 Заключение…………………………………………………………….64 Список использованных источников………………………………...7 Выдержка из текста Актуальность темы исследования. Возможность для гражданина выступать стороной в трудовом договоре ...
... трудовому праву. Практическая значимость работы. Возможно применение работы на предприятии в целях повышения уровня защиты персональных данных работника. Список использованной литературы Список ... трудового договора по инициативе работодателя ...
... Работодатель на страже персональных данных работника // Отдел кадров коммерческой организации. 2009. № 5. 27 Кузнецова Т.В. Организация работы с персональными данными // Трудовое право. 2011. N 5. 28 Лютов Н.Л. Защита персональных данных: ...
... защиты персональных данных работника в российском трудовом праве // Трудовое право, ... права и обязанности работников и работодателей, существенно изменившего взаимоотношения между ними. «Будучи основным кодифицированным источником трудового права, ...
... 2.2 Некоторые проблемы защиты трудовых прав профессиональными союзами 28 Заключение 36 Список использованных источников 38 Выдержка из текста Профсоюзные организации создаются для защиты прав работников. Причем они могут ...
... защиты персональных данных работника и пути её решения; - изучены виды ответственности, предусмотренные российским законодательством за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работника. Список использованной литературы Список ...
... ГАРАНТ, 2007 г.69.Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008 г.70.Курс уголовного права. Том 1. Общая часть. Учение о преступлении ...
... заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Большое значение знание персональных данных работника имеет для работодателя, который при заключении трудового договора получает информацию о работнике, о его ...
... правах, Конвенция о правах и основных свободах человека, Конституция Российской Федерации, Большое значение знание персональных данных работника имеет для работодателя, который при заключении трудового договора ... защиты. Список литературы1. «Трудовой ...
... уважаться и защищаться государством. Большое значение знание персональных данных работника имеет для работодателя, который при заключении трудового договора получает информацию о работнике, о его возрасте, профессии, специализации, квалификации, ...
