Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. (ч. первая) от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. — 1994. — № 32. — ст.97.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. (ч. вторая) от
2. января 1996 г. № 14-ФЗ // СЗ РФ. — 1996. — № 5. — ст.1055, 1057.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. — 2001. — № 1. — ст.133 — 158.
4. Бабичев И.В. Отбор персонала с использованием методов оперативной психодиагностики / И.В. Бабичев // Акмеология. — 2014. — № 3 (43).
- С. 45-50.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. — М.: Центр кадровых технологий-XXIвек, 2013. — 354 с.
6. Беляев А. Критерии эффективной системы управления персоналом / А. Беляев, М. Рогачева // Управление развитием персонала. – 2014. № 1. – С.22.
7. Ботвинник С.Л. Практика формирования кадрового резерва организации / С.Л. Ботвинник // Бизнес в законе. — 2014. — № 2. — С. 254-257.
8. Бычкова А.В. Управление персоналом / А.В. Бычкова. — Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2012. — 200 с.
9. Васина Н.В. Модернизация системы отбора кадров для сферы малого предпринимательства / Н.В. Васина // Социальная политика и социология. — 2014. — № 10. — С. 119-123.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. — М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2013. — 688 с.
11. Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. — 2014. — № 14. — С.41 — 42.
12. Гаврилова СВ. Организация труда персонала / С.В. Гаврилова. — М.: МЭСИ, 2013. – 150 с.
13. Герасимов Е.С. Совершенствование процесса отбора и подбора персонала на предприятиях / Е.С. Герасимов // Микроэкономика. — 2013. — № 4. — С. 37-42.
14. Гирин С.А. Формирование кадрового резерва руководящих кадров / С.А. Гирин // Проблемы правоохранительной деятельности. — 2014. — № 1. — С. 116-120.
15. Даеничева В.А. Принципы отбора управленческих кадров / В.А. Даеничева // Сахар. — 2014. — № 3. — С. 25-28.
16. Довлатян Г.П. Совершенствование оценки и найма персонала / Г.П. Довлатян, О.О. Кацына // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования = International scientific periodical Modern fundamental and applied researches. — 2013. — № 3. — С. 148-149.
17. Дуракова И.Б. Выборочное статистическое обследование предпочтений в оценке при найме российских и зарубежных работодателей (региональный аспект) / И.Б. Дуракова // Современная экономика: проблемы и решения. — 2014. — № 2 (26).
- С. 45-60.
18. Жданова С.Ю. Стратегическое управление персоналом / С.Ю. Жданова // Управление персоналом. – 2014. -№ 3. – С. 43.
19. Карташова Л.В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломандина. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 220 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2013. — 397 с.
21. Кибанова А. Организационная структура службы управления персоналом: практика формирования и функционирования / А.Кибанов // Кадровик. – 2014. — № 5. – С. 9.
22. Козачок В.И. Исследование существующей системы отбора кандидатов на должности руководителей / В.И. Козачок // Среднерусский вестник общественных наук. — 2014. — № 2. — С. 35-38.
23. Колосницына М.Ю. Профессиография как основа профессионального отбора кадров специалистов юридического профиля / М.Ю. Колосницына, Е.К. Кадацкая // Вестник Московского государственного лингвистического университета.- 2013. — № 586. — С. 131-144.
24. Кольцова Л. Оценка персонала: прошлое и будущее. новые технологии и подходы / Л. Кольцова, В. Кольцова // Управление человеческим потенциалом. – 2014. — № 1. – с.19
25. Крылова А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь / А. Крылова // Управление человеческим потенциалом. – 2014. — № 2. – С. 23.
26. Кузьмин А.В. Создание инновационной системы отбора, формирование и подготовки моложенного резерва управленческих кадров / А.В. Кузьмин, М.С. Мельников, С.Б. Мельников, Н.С. Мельникова, А.Г. Самаринов, Н.Н. Семенов // Российский экономический интернет-журнал. — 2014. — № 1. — С. 145-151.
27. Латыпова М.М. Поиск и обор персонала в организацию на современном этапе / М.М. Латыпова // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).
- 2013. — № 11. — С. 125-128.
28. Михайлова А.В. Роль компетенции при отборе и найме персонала / А.В. Михайлова, Л.Н. Попова, К. Борисова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. — 2014. — № 43 (7).
- С. 17-17.
29. Мосакова Е.А. Дискриминация женщин при найме на работу (социологический анализ) / Е.А. Мосакова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2014. — № 1. — С. 388-395. 1
30. Переверзина О. Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва / О. Переверзина, Н. Афанасьева // Управление человеческим потенциалом. – 2013. — № 2. – с.21.
31. Петрова Е.А. Тенденции развития человеческих ресурсов региона в современных условиях / Е.А. Петрова // Вестник Забайкальского государственного университета. — 2014. — № 7. — С. 120-126.
32. Побегайлов О.А. Некоторые аспекты подбора и отбора кадров / О.А. Побегайлов, А.А. Воронин // Инженерный вестник Дона. — 2014. — № 4-1 (22).
- С. 150.
33. Попов С.Г. Управление персоналом / С.Г. Попов. — М.: Ось-89, 2014. — 144 с.
34. Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т.И. Романова, Т.Г. Виничук. – Томск: Изд-во Том. гос. Архит. – сторит. Ун-та, 2014. – 184 с.
35. Рыбников О. Найм персонала: кадровое агентство или звонок другу? / О.Рыбников // Кадровик. — 2013. — № 7. — С. 117.
36. Симонова М. Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации / М. Симонова // Кадровик. – 2014. — № 8. — С. 52.
37. Симонова И.Ф. Возможности и риски построения системы резерва кадров / И.Ф. Симонова, А.А. Зубарева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. — 2014. — № 9. — С. 33-36.
38. Стремоусова Е.Г. Современная практика организации труда и найма персонала на малых предприятиях / Е.Г. Стремоусова, Е.С. Кляйзер // Диспут плюс. — 2014. — № 5 (5).
- С. 21-25.
39. Тибилова Т. Комплексная оценка персонала как инструмент достижения целей организации / Т. Тибилова // Управление развитием персонала. – 2012. — № 2. – С. 3.
40. Хабибуллина С. Служба управления персоналом: от теории к практике / С. Хабибулина // Управление человеческим потенциалом. – 2013. № 2. –С. 36
