Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы политики в сфере занятости 6
1.1 Сущность и цели государственной политики занятости 6
1.2 Принципы и основные направления политики занятости 10
Глава 2
Выдержка из текста
Рынок труда – это система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы. Конъюнктура рынка труда понимается как соотношение спроса, предложения рабочей силы и уровня заработной платы на рынке труда. Предложение труда зависит от демографических и социальных факторов и может характеризоваться общей численностью населения в трудоспособном возрасте, экономически активного населения, численностью лиц, ищущих работу, числом безработных. Спрос на труд выступает как сложившаяся при данных условиях суммарная численность рабочих мест.
Экономически активное население в целом понимается как совокупность занятых и безработных. Занятые – это лица, принимающие непосредственное участие в производстве (имеющие работу).
Безработные – это лица, которые не имеют работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Безработица имеет в основном отрицательные последствия (недопроизводство ВВП и социальная деградация людей)
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
