Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1. Теоретические основы теории поведения личности в организации 5
1.1 Изучение основ теории поведения личности 5
1.2 Основные типы поведения человека в организации 9
1.3 Исследование основополагающих начал поведения человека 11
2. Управление поведением человека в организации 16
2.1 Исследование причин неэффективного поведения персонала 16
2.2 Подходы к управлению поведением сотрудников организации 18
2.3 Управление поведением людей в рабочем коллективе 20
ГЛАВА
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 22
1. Анализ межличностных отношений в туристической фирме «Куда.RU». 22
1.1. Общая характеристика деятельности. 22
1.2. Анализ исследования (описание организации, недостатки).
23
ГЛАВА
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
Любая организация функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют её внутренний климат. В конечном итоге от них зависит то, чем является организация. На сегодняшний день человек стал самым важным ресурсом организации. Поэтому особенно внимательно нужно изучать теории поведения личности в организации.
Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. Эффективное для организации поведение ее сотрудников проявляется в том, что они надежно и добросовестно исполняют свои обязанности, готовы во имя интересов дела в условиях меняющейся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность, находят возможности для сотрудничества.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. — 80 с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 472 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. — 418 с.
4. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис, 2006. – 62 с.
5. Аширов Д.А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2006. – 294 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 474 с
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 476 с.
8. Аширов Д.А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2006. – 360 с.
9. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. – 432 с.
10. Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. — 512 с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с.
12. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.
13. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис, 2006. – 416 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.
5. Резник С.Д. Организационное поведение. – М., 2008. — 131 с.
