Оглавление
Введение 2
Глава 1. Регулирование оплаты труда руководителей в Российской Федерации 3
1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода 3
1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий 5
1.3. Государственное регулирование оплаты труда руководителей 7
1.3.1. Определение размера должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта) 8
1.3.2. Определение переменной части заработка руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта) 10
2. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени 14
2.1 Изучение и анализ использования рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня 14
2.2 Изучение и анализ использования рабочего времени с помощью хронометражных наблюдений 22
2.3 Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени 24
Заключение 26
Список литературы 27
Содержание
Выдержка из текста
В данной курсовой работе рассматривается получение математического описания элементов системы автоматического управления, выполнение расчетов статических и динамических режимов работы САУ, оценивание устойчивости и качественных показателей работы САУ в переходных режимах и обеспечения требуемых показателей качества с помощью корректирующих устройств.Целью данного курсового проекта является проектирование системы частотной автоподстройки частотыРешить поставленные задачи (в зависимости от варианта) выбранными методами:
Обязанности инженерно-технических работников строек в области совершенствования организации труда заключаются в том, что бы обеспечить совершенствование технологии и организации процессов, подготовку рабочей зоны и рабочих мест, строгое регулирование режимов труда и отдыха, формирование бригад и звеньев на основе расчетов численности и профессионально-квалификационного состава рабочих, повышение квалификации рабочих, способность эффективному использованию рабочего времени и машин, совмещать моральное и материальное стимулирование, способствовать правильному взаимоотношению в коллективе.
Категория себестоимости — одна из основополагающих в экономике предприятия. Она в концентрированной форме показывает итоги и результативность деятельности хозяйствующего субъекта. Понятие «себестоимость продукции» отражает важнейшие экономические отношения.Себестоимость характеризует проблему простого и расширенного воспроизводства. Все понесенные в процессе выпуска продукции затраты должны быть возмещены, в противном случае предприятие окажется не в состоянии продолжать свою деятельность, окажется банкротом [1].
В-третьих, рекомендуется дать необходимые уточнения находящихся в разных разделах баланса одинаковых по названию статей. Это устранит возможную путаницу значений показателей, используемых для аналитических расчетов помимо соответствующих разделов бухгалтерского баланса.
Выполнить 3 модуля и курсовую работу
Общие положения и исходные данные Задание и исходные данные курсовой работы Вариант данной работы №7. Исходные данные для курсовой работы по номеру варианта 7: Вариант Структура управления Служба Производственная ситуация 7 1 b) 2 Организа ционная структура управления №1 : C труктура 1.
Решено 18 задач
Решено 18 задач
4. Определить реализуемо ли устройство синхронизации без непосредственного воздействия на частоту задающего генератора, обеспечивающее погрешность синхронизации = 2,5% при условиях предыдущей задачи.
решено 18 задач
Курсовая работа
Варианты развития 8
Методология и методы исследования – вертикальный и горизонтальный анализ, анализ структуры баланса с позиций ликвидности, анализ финансовых коэффициентов.
Список литературы
1. Шепеленко С.Г Организация, нормирование и оплета труда на предприятии: Учебное пособие. – Ростов-но-Дону «МарТ» 2004
2. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 2004.
3. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2005.
4. Назаров А.Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 1997.
5. Разумов И.М., Смирнов С.В., Глаголева Л.А. Научная организация труда в машиностроении. – М.: Высшая школа, 1978.
6. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика, 1978.
7. Курс экономической теории. Под ред. М.Н.Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров, «АСА», 2006
8. Справочник экономиста по труду, С.Х. Гурьянов, И.А. Поляков, К.С. Ремизов. Москва, «Экономика», 1997
9. Научная организация труда: Учебное пособие. Москва, «МИК», 2005
список литературы