Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..
1. Теоретические основы развития персонала……………………………..
1.1 Общая характеристика системы развития персонала организации….
1.2.Подходы к повышению эффективности системы развития персонала
2. Аналитическая часть ……………………………………………………
2.1. Общая характеристика организации «ОАО «-»……………………
2.2. Анализ организационной структуры …………………………………
2.3. Анализ экономических показателей………….………………………
2.4. Анализ кадровой структуры и динамики численности……………..
2.5. Квалификационный анализ персонала……………………………….
2.6. Анализ кадрового потенциала персонала……………………………
2.7. Анализ эффективности системы развития персонала…………..…..
2.8. Анализ эффективности системы развития персонала
Выводы и предложения по результатам проведенного анализа…………..
Библиографический список………………………………………………………………………..
Выдержка из текста
….
Объектом исследования является ОАО «-» г. N-.
Предмет исследования — система развития персонала на предприятии ОАО «-».
Цель проекта состоит в том, чтобы на основе анализа проблем системы развития персонала в исследуемом предприятии предложить вариант программы по повышению эффективности данной системы в ОАО «-».
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие «системы развития персонала» в теории менеджмента и определить его роль, значение и цели в деятельности современной организации;
2. Исследовать эффективность функционирования системы развития персонала в ОАО «-», обозначить проблемы.
3. Разработать план практических мероприятий, направленных на повышение эффективности системы развития персонала на базе исследования.
4. Представить целесообразность применения данных мероприятий на практике, составить прогноз экономической эффективности их проведения.
Список использованной литературы
[1]
Маслов В.И., Новый вызов менеджменту в экономике знаний // Управление развитием персонала, № 01(17), 2014, с.11.
[2]
Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2013.- с.263.
[3]
www.websoft.ru IT-решения для управлению эффективностью персонала (информационная система «Развитие персонала»)
[4]
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / М.: Юристъ, 2015. – стр. 165-166.
[5]
Материалы IХ Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 25–
2. января 2017 г.) "Интеграция науки, образования и производства – стратегия развития инновационной экономики.
