Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации оценки персонала
1.1 Оценка персонала: сущность и содержание
1.2 Методы оценки персонала
1.3 Международный и отечественный опыт оценки персонала
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ кадрового состава
2.3 Анализ состояния системы управления персоналом и оценки
2.4 Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа
Глава 3. Разработка мероприятий совершенствования системы оценки в компании
3.1 Разработка концепции проекта
3.2 Социальная эффективность
3.3 Внедрение проекта
Заключение
Список используемых источников
Выдержка из текста
Цель данной работы является разработка мероприятий совершенствования системы оценки сотрудников.
Согласно цели работы поставлены следующие задачи:
— изучить основные методики оценки персонала;
— проанализировать имеющуюся систему оценки персонала в компании;
— выбрать метод по совершенствованию оценки персонала в организации;
— разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала в компании.
Объект исследования – компания производящая и устанавливающая пластиковые окна.
Предмет исследования – процессы оценки в организации.
При разрешении поставленных задач для достижения цели исследования использовались следующие методы: метод системного анализа, комплексного исследования, метод планирования.
При выполнении работы были использованы источники теоретической информации авторов Л.В. Максимовой, П.Э. Шлендера, А.Я. Кибанова.
Список использованной литературы
12 источников
С этим материалом также изучают
Изучаете методы оценки персонала для курсовой? В статье вы найдете структурированный анализ всех ключевых подходов – от KPI и MBO до оценки 360, а также конкретные пути их совершенствования. Готовая база для вашей теоретической и практической части.
... имеющуюся систему оценки персонала в компании;- выбрать метод по совершенствованию оценки персонала в организации;- разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала в компании. В последнее десятилетие вопросы оценки персонала ...
... совершенствованию методов анализа внешней среды 3.3. Оценка целесообразности рекомендаций ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА Выдержка из текста Совершенствование методов анализа внешней среды организации, ... дистрибьюторская компания: критерии ...
... совершенствованию методов анализа внешней среды3.3. Оценка целесообразности рекомендацийЗАКЛЮЧЕНИЕИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРАСодержание Выдержка из текста Анализ внешней среды организации, ... маркетинговому исследованию ... дистрибьюторская компания: критерии ...
... портфеля 9 1.3. Методы управления кредитным портфелем 12 1.4 Современная российская и зарубежная практики управления кредитным портфелем 15 Глава 2. Анализ системы управления кредитным ...
... проведении исследования использованы нормативные акты по учету, организации контроля и анализу ... и сводные документы, учредительные документы компании и научная литература. • ... главе работы приведены теоретические основы бухгалтерского учета и анализа ...
... проведением деловой оценки персонала………………………………………………………20 2.3 Анализ результатов исследования……………………………………….29 3. Определение системы мер по предупреждению и разрешению конфликтов при проведении текущей деловой оценки персонала в организации ООО ...
... и их функций 9 Обзор аналогов проектируемой системы 17 Постановка задачи на проектирование системы 18 ГЛАВА 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА 21 ...
... методов их реализации. - массовые социально-экономические процессы и явления, реально протекающие в совокупностях единиц. Объект исследования ... изменениями, давая им оценку, не всегда ... преображения преобразования и анализа информации, низкая мотивация ...
... экономического, так и технического совершенствования бизнес-процессов. Без ... анализ [Текст]: учеб. для вузов по напр. «Информатика и вычисл. Техника» и спец. «Автоматизир. системы ... 9. Фомин, Г. П. Математические методы и модели в коммерческой ...
