Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией…
1.1 Понятие и сущность удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией…
1.2 Показатели оценки уровня удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией…………………………………………………………….11
2 Современное состояние удовлетворенности персонала в «-».14
2.1 Общая характеристика деятельности «-»…………………..14
2.2 Оценка удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией «-»
2.3 Предложения по повышению удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией «-»
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Приложение
Выдержка из текста
….
……..
Целью данной работы является проведение исследования удовлетворенности работой и трудовой мотивацией персонала организации.
Объектом исследования данной работы является удовлетворенность трудом персонала. Научно-техничегкого центра ОАО ««-»».
Предмет исследования: проблемы обеспечения удовлетворенности работников посредством их материального и морального поощрения.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией.
2. Определить показатели оценки уровня удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией.
3. Оценить удовлетворенность персонала работой и трудовой мотивацией «-».
4. Разработать предложений по повышению удовлетворенности персонала работой и трудовой мотивацией «-».
Теоретическую и практическую значимость работы определяют ее положения в отношении определения значимости мотивов труда и их полезности, в определении значимости отдельных факторов, влияющих на удовлетворенность работой и трудовой мотивацией персонала организации, в предложении мер, как без дополнительных капиталовложений, за счет построения эффективной системы стимулировании труда ежегодно получать дополнительный притоков денежных средств.
Список использованной литературы
18 источников