Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени 5
2. Совершенствование организации труда (на том или ином рабочем месте или в рабочем процессе) 9
3. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводстве 14
4. Разработка системы оплаты труда и её начисление 17
5. Расчёт показателей экономической эффективности 26
Список используемой литературы 28
Приложение 29
Выдержка из текста
Введение
Животноводство является важнейшей группой отраслей сельского хозяйства страны. К сожалению, животноводческие отрасли сильно сократились по сравнению с 1990 годами, и население испытывает большой дефицит продуктов животноводства, частично компенсируя их недостаток ввозом этих продуктов из-за границы (до 30-40%). Одним из самых востребованных производств в животноводстве остается молочное животноводство.
Основная оплата труда работников животноводства осуществляется по расценкам за единицу продукции с учетом ее качества или за ее стоимость в денежном выражении (по реализационным ценам).
В отличие от растениеводства, где окончательный размер, основной оплаты определяется, как правило, в конце года по результатам производства в целом по бригаде (звену), в животноводстве могут быть учтены результаты производства за месяц (период), отдельных работников (групп работников) или внутрихозяйственных подразделений. В этой отрасли особенно важно правильно решить вопрос о сочетании материальной заинтересованности отдельного работника и коллектива в целом в конечных результатах производства. Это обусловлено тем, что работы по производству продуктов животноводства выполняются в обособленных помещениях отдельными работниками или специализированными группами работников.
В случае значительного изменения уровня продуктивности и нормы производства продукции по периодам года (производства) оплату труда рассчитывают по дифференцированным расценкам с учетом фактического выхода продукции.
Наряду с оплатой за продукцию по результатам производства за месяц (период) применяется и оплата за обслуживание головы скота, за отработанное время и т. д. с учетом специфики той или иной отрасли или возрастной группы животных.
Рабочий процесс необходимо вести непрерывно, следовательно, нужны постоянные подменные работники с соответствующей оплатой труда.
Нужно также учитывать поступление различных видов животноводческой продукции (молоко и приплод – от молочного стада и т. д.), чтобы обоснованно распределять фонд оплаты труда между этими видами продукции и устанавливать соответствующие расценки.
При расчете расценки для оплаты труда работников животноводства исходным является обоснование годовой нормы производства продукции и фонда оплаты труда для каждого работника (группы работников, звена, бригады).
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. Пособие / Мазманова Б.Г. – М.: Финансыи статистика, 2009. – 368 с.
2. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2007. – 240 с.
3. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто – Изд. 3-е, перераб. И доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 320 с.
4. Павлов, В.С. Труд в сельском хозяйстве: учебное пособие / В. С. Павлов, А. П. Баринова, А. В. Наянов, В. Н. Баринов. 2-е изд. перераб. и доп. – Саратов: СГАУ им. Н.И. Вавилова, 2011. – 376 с.
5. Справочник экономиста сельскохозяйственного производства / под общ. ред. А.А. Черняева. – Саратов: ООО «Приволжское издательство», 2006. – 341 с.
6. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. – Г.А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. – М.: Издво «Финпресс», 2010. – 160 с.
7. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2008. – 328 с.
8. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации. / Р.А. Яковлев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2009. – 528 с. – (библиотека журнала «справочник кадровика», № 6 – 2009)