Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Аннотация………………………………………………………………………… 3
Введение……………………………………………………………………..….… 4
1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации…….… 5
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала организации…………………..5
1.2 Основные виды стимулирования труда……………………………………….7
2. ОАО «Жировой Комбинат»………………………………………………..…..9
2.1 Характеристика ОАО «Жировой комбинат»………… …………….……….9
2.2 Анализ стимулирования персонала на ОАО «Жировой комбинат»……… 11
2.3 Проблемы стимулирования труда на ОАО «Жировой комбинат»…………12
3. Пути совершенствования стимулирования персонала………………………13
3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала ………………………………………………….….13
3.2 Совершенствование методов экономического стимулирования персона…………………………………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….17
Список литературы……………………………………………………………… 18
Выдержка из текста
В современном мире в постоянной конкурентной борьбе между предприятиями используют самые эффективные методы стимулирования персонала для извлечения максимального экономического эффекта из имеющегося кадрового резерва, поэтому мотивация персонала занимает важную роль в производстве на предприятии.
Актуальность выбранной темы обусловлено тем, что предприятия стремятся при минимальных затратах получить наивысшую прибыль и грамотное составление стимулирования персонала является неотъемлемой частью этого процесса.
Цель данного курсового проекта является исследование мотивации и стимулирования труда работников ОАО «Жировой комбинат» и их влияния на повышение экономической эффективности производства, а также разработка предложений по их совершенствованию и улучшению.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:
- раскрыть понятие «мотивация и стимулирование»;
- представить основные способы стимулирования труда;
- дать характеристику деятельности предприятия ОАО «Жировой комбинат»
- предложить пути совершенствования текущей системы стимулирования персонала ОАО «Жировой комбинат».
Объектом исследования данной курсовой работы является ОАО «Жировой комбинат».
При написании работы были использованы учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, формированию систем оплаты труда и управления карьерой.
Список использованной литературы
1) http://rusagro-egk.ru
2) rusagrogroup.ru
3) Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности
4) Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для вузов. С 65-66
5) Генкин Б. М. Экономика и социология труда,1999 с107
6) Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основ менеджмента, 2004 с 761
7) Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала
8) Кибанов И. Я., Митрофанова И. А. Управление трудовыми ресурсами
9) Кондратьев О. В., Снежинская М. В., Меликов Ю. Г. Мотивация персонала
