Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Персонал предприятия и его классификация
1.2 Диагностика кадрового потенциала как фактор стимулирования активности персонала
2. ДИАГНОСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «РЖД»
2.1 Общая характеристика ОАО «РЖД»
2.2 Диагностика кадрового потенциала ОАО «РЖД»
2.3 Предложения по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Выдержка из текста
Курсовой проект на тему — Диагностика кадрового потенциала.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Власов Ф. Культурно-нравственный капитал (показатели, оценка и роль в экономике) // Человек и труд. – 2005. — № 9. – С. 24-27.
2.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (6-е издание).
– Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 289с.
3.Калашникова Л.М., Шелягов А.Я. Роль кадрового аудита в управлении персоналом // Служба кадров и персонал, 2006. — № 7. – С. 21-25.
4.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004. – С.17.
5.Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. — М.: Вершина, 2005. – 197с.
6.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR – менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 329с.
7.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2005. – 327с.
8.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие.-М.: Изд-во «Экзамен», 2006. – 382с.
9.Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Кадровый потенциал предприятия: пути эффективного использования. Ч 1., Саратов: Изд-во Сарат. – 2008. – 299с.
10.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2001. – 278с.
11.Румизен М.К. Управление знаниями. — М.: «Издательство АСТ», Издательство «Астрель», 2004. – 310с.
12.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2005. — N 12. — с. 41-43.
13.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер, 2005. – 258с.
14.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2008. – 406с.
15.Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. Учебное пособие для вузов. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 298с.
16.Юдина Л.Н. Формирование и разработка системы оценки кадрового потенциала / / Сибирская финансовая школа, 2006. — № 7. – С. 13-17.
