Содержание
Введение.
1. Команда как организационная форма коллективного управления………. 3
2. Типология и факторы формирования команд………………………………..5
3. Этапы командообразования…………………………………………………..10
4. Методы и теоретические подходы к формированию команд………………12
Заключение……………………………………………………………………….17
Список литературы………………………………………………………………
Выдержка из текста
Введение
Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы, заимствована из мира спорта, и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 — 70 годы XX века …….
Список использованной литературы
Список литературы
1. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. — 2002. — №2.
2. Грисюк С.В. В поисках команды мечты [электронный ресурс] . – режим доступа http://www.i-u.ru/biblio/archive/
3. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики. — М.: ЭКОНОМ-Про, 2004. — 370 с.
4. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. -М.: Дело, 2003. — 272 с.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.- 2- е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560с.
6. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления. — № 11. — 2004. // режим доступа www.ptpu/isues/1_01/ 20_1_01.htm.