Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Методы работы с личностью в организации………………………………….4
2.Измерение личностных характеристик………………………………………..6
3.Теория черт личности…………………………………………………………11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………16
Выдержка из текста
Эффективная работа организации и достижение эффекта синэргии возможны при условии, что каждый член организации должен быть полностью включен в структуру организации, систему коммуникационных связей, технологические и социальные процессы, происходящие в организации. Для решения этой задачи каждый работник должен включиться в систему властных отношений, интегрироваться в коллектив организации или ее подразделений, быть лояльным к культурным нормам организации и принимать существующие и общепринятые основные ценности. Поэтому при изучении социальных взаимодействий между членами организации необходимо всесторонне исследовать личность члена организации и ее участие в организационных связях.
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин.
Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем.
Текущие и будущие изменения в современных организациях (ив частном, и в государственном секторах экономики) свидетельствуют о важности индивидуального подхода к личности каждого работника. Развитие новых технологий, представленных компьютерным интегрированным производством и гибкими производственными системами, требует ответственных и профессиональных работников, способных справиться с заданиями в новых условиях.
Список использованной литературы
1. В.Г. Крысько. Психология и педагогика.Курс лекций. 2010г.
2. Диневич В.А., Роганов С.В., Якунина Н.И. Показатели и критерии эффективности управления. – М.,2010.
3. Журавель В.И. Основы менеджмента в системе здравоохранения. К., 2010
4. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – К.: МАУП, 2009
5. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. – К.: МАУП, 2009
6. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,2010
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.2009 г.
8. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала и ее составляющие /Проблемы управления в условиях перехода к рыночной экономике: матер. всерос.канд. Секция 3,4. – М.,2010.
9. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учеб. пособие. – К.:МАУП, 2010.
10. Эффективность управленческого труда. – К.,2012