Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
1 Личность в организации
1.1 Личность как структурный компонент организации
1.2 Отношение к личности в рамках классических теорий организации
2 Личность как структурный компонент организации на примере ООО «Первый оконный завод»
2.1 Общая характеристика организации ООО «Первый оконный завод» и диагностика ее организационной культуры
2.2 Отношение руководства к личности в организации
Заключение
Список использованных источников
Приложения А Программа социологического исследования
Приложение Б Анкета «Отношение руководства к личности в организации»
Приложение В Тест Т.Ю. Базарова для диагностики организационной культуры
Приложение Г Ключ к тесту Т.Ю. Базарова для диагностики организационной культуры
Приложение Д Графическая схема структуры ООО «Первый оконный завод»
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования
Степень научной разработанности
Объект
Предмет
Цель
Задачи
Гипотеза
Теоретическая база
Методологическая основа
Эмпирическая база
Научная новизна исследования
Практическая значимость
Список использованной литературы
1. Акулов В.Б. Элементарная единица (“атом”) организации [Электронный ресурс]
// Административно-управленческий портал : [сайт].
[2016].
URL: http://www.aup.ru/books/m 150/24.html
2. Барсукова С.Ю., Карачаровский В.В. Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления // Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. № 3. С. 99– 115.
3. Бражник М. В. Хронологический подход к классификации научных школ стратегического менеджмента // Проблемы современной экономики. 2013. № 2. С. 34– 42.
4. Вехов И.В., Кошкина С.В. Современные дискуссии по проблеме организационного развития в отечественной социологии организаций // CREDO NEW теоретический журнал : сетевой журн. 2016. URL: http://credonew.ru/content/view/443/29/
5. Воробьев Г.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала // Социологические исследования. 2016. № 11. С. 109– 115.
6. Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия [Электронный ресурс]
// Socioego.ru: [сайт].
[2011].
URL: http://www.socioego.ru/teoriya/teor_manag/teor_motiv/mac_greg.html
7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб. : Питер, 2011. 436 с.
8. Личность в современной организации [Электронный ресурс]
// Webarhimed : [сайт].
[2011].
URL: http://www.webarhimed.ru/page-142.html
9. Лоуренс П., Лорш Дж. Организация и ее окружение. М. : Метрополис, 2013. 489 с.
10. Магура М., Курбатова М. Теории мотивации: Научное управление Ф. Тейлора [Электронный ресурс]
// HR-портал : [сайт].
[2012].
URL: http://www.hr-portal.ru/article/teorii-motivatsii-nauchnoe-upravlenie-f-teilora
11. Макарченко М.А., Новиков А.В., Лопатин Д.А. Бенчмаркинг в системе формирования организационной культуры // Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий : сетевой журн. 2012. URL: http://economics.open-mechanics.com/articles/85.pdf
12. Макарченко М. А. Теория организации и организационное проектирование производственных систем. СПб. : ИБП, 2012. 235с.
13. Макгрегор Д. Человеческая сторона предприятия. М. : Дрофа, 2013. 428 с
